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又到校園招聘時節，畢業生也開始為即將到來的畢業求職做準備。鑒于應屆畢業生大多沒有求職經歷，面對網上眾多技巧經驗可能眼花繚亂一時不知求職到底... ...全文
seanhe 發表于 2008-05-29
幾個常見軟件測試題目
1.軟件測試分哪兩種方法?分別適合什么情況? 　　2.一套完整的測試應該由哪些階段組成?分別闡述一下各個階段。　　3.軟件測試的類型有那些?分別比... ...全文
IT新貴發表于 2008-05-21
李開復：21世紀最需要的7種人才
李開復：21世紀最需要的7種人才我們都知道21世紀最有價值的是人才，是什么人才呢，就是我今天要演講的題目。一個真正的創新實踐者每一次... ...全文
selina_cj 發表于 2008-05-16
參加東軟定制班筆試和面視的一點點經歷[轉]
參加東軟定制班筆試和面視的一點點經歷[轉] 前些天，大概是3月20號，東軟公司來我們學院招聘09屆畢業生的定制班。我參加了東軟的筆試和面試，下面... ...全文
selina_cj 發表于 2008-05-12
大學時代影響我的人生的10件大事
在大學里我對人生有了新的認識,也想清楚了很多問題.大一時候曾經迷茫,大二也曾經郁悶,"郁悶"似乎是現在大學生的口頭禪.今天,這些感覺正隨著時間慢慢... ...全文
seanhe 發表于 2008-05-07
35歲技術生涯即告終結--IT人“升級”四大選擇
　“35歲，技術生涯即告終結�！边@種說法在IT界得到眾多人認可，也令很多IT人為自己的未來擔憂。其實，如果從另一個角度來理解，技術生涯結束，意味... ...全文
seanhe 發表于 2008-05-05
總結關于找工作的20條經驗
07年畢業，還沒有單干的資本，我分析我自己也不適合單干，一直在打工，也傾向于一輩子打工。我工作快兩年了，回顧一下自己的經歷，寫了點東西。大家... ...全文
seanhe 發表于 2008-05-05
如何成為一名出色的技術及研發工程師
古往今來，對于人才的定義及如何能成為人才，眾說紛紜。且不說古人是如何定義的，就18世紀60年代工業革命以來，我們就經歷若干個階段：從最... ...全文
seanhe 發表于 2008-04-22
唐駿為什么能不斷增值(圖)
加盟新華都，10億天價轉會費，轉戰傳統行業……在離開互聯網之際，唐駿依然為互聯網貢獻了不少新聞。從微軟的1億元，到盛大的5億元，再到新華都... ...全文
seanhe 發表于 2008-04-22
做技術,切不可沉湎于技術
[1]好好規劃自己的路，不要跟著感覺走！根據個人的理想決策安排，絕大部分人并不指望成為什么院士或教授，而是希望活得滋潤一些，爽一些。那么，就... ...全文
seanhe 發表于 2008-04-03
工作效率和薪水加倍七秘訣
如果問“你想不想使自己的收入加倍”，我猜每個人的答案都是“YES”，如果我繼續問：“你相不相信現在你的收入會加倍”，我想有一些人可能會... ...全文
seanhe 發表于 2008-04-03
軟件測試四大“魅力”吸引跳槽
其一，入行相對容易。由于測試人才的相對稀缺，企業招聘難度較大，因此企業在招聘軟測人員時，主要看重項目經驗、技術能力，而對學歷、年齡、性別等... ...全文
seanhe 發表于 2008-03-12

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