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軟件測試四大“魅力”吸引跳槽
其一，入行相對容易。由于測試人才的相對稀缺，企業招聘難度較大，因此企業在招聘軟測人員時，主要看重項目經驗、技術能力，而對學歷、年齡、性別等... ...全文
seanhe 發表于 2008-03-12
企業需要慎重聘用的六類人才
　摘要：2006年4月3日，本人發表了一篇題為“企業聘用人才的基本標準”一文，有不少讀者通過電話或郵件的方式和我討論企業人才招聘的話題。　　... ...全文
IT新貴發表于 2008-02-03
軟件測試培訓現狀分析
　據了解，目前我國高校除了為數不多的幾個開設了軟件測試專業外，大部分高校沒有設置相關專業。另外，國內知名人才服務機構智聯招聘發布了《2006年... ...全文
IT新貴發表于 2008-02-03
軟件測試培訓目標
現階段軟件測試職業培訓機構推出的培訓課程都是以提升就業競爭力為目標，根據軟件測試崗位工作的實際要求逆向設計而成，以實際應用場景為核心... ...全文
IT新貴發表于 2008-02-03
信息技術與企業管理組織結構
摘要：借助系統學觀點，企業系統可分解為生產組織結構和管理組織結構，管理組織結構是一個以信息流為主的派生結構。通過分析管理組織結構的結構模式... ...全文
IT新貴發表于 2008-02-03
中國軟件外包企業首度并購美國公司欲08上市
昨天，一直在業內比較低調的海輝軟件（國際）集團公司（下稱“海輝”）正式宣布，成功并購美國IT解決方案提供商Envisage Solution，成為首批成功并... ...全文
hlkjren 發表于 2008-01-22
要么學習要么滅亡—IT企業必選學習之道
21世紀的企業將是學習型企業　　如同我們每個人成長歷程一樣，組織的成長壯大也是一個不斷學習的過程�？梢哉f企業的每一項進步都是通過學習實現... ...全文
seanhe 發表于 2007-10-22
李嘉誠的傳世賺錢發財秘方六條都很重要
李嘉誠有傳世的賺錢發財秘方：李嘉誠在長江EMBA與大師同行系列講座中提到賺錢之道，整理如下：很多人常常有一個誤解，以為我們公司快速擴展是和壟斷... ...全文
seanhe 發表于 2007-10-22
三句話是如何暴露自己不職業的
職場上，更職業的人受歡迎，因為比較職業的人讓他人更放心。在他人眼里，一個是否職業，往往取決于是否讓聽者放心。 &nb... ...全文
seanhe 發表于 2007-09-29
蓋茨十條成功箴言值得一生銘記(圖)
　蓋茨十條職場箴言曝光：　　1.生活是不公平的，要去適應它; 　　　　2.這世界并不會在意你的自尊，這世界指望你在自我感覺良好之前先要有所... ...全文
seanhe 發表于 2007-09-29
華為任正非：從兩萬到千億的創業故事
　　2007年7月11日，華為與納斯達克上市公司Leap Wireless International的子公司簽署協議，提供最新系列CDMA多路傳輸設備。這是華為與該公司在一年... ...全文
seanhe 發表于 2007-09-16
調查：334個IT白領的過勞狀況
調查：334個IT白領的過勞狀況有關他們的生活、工作、心態以及——性。張愛玲說，生命是一襲華美的袍，上面爬滿了蚤子。對于張愛玲來說，這蚤子是... ...全文
seanhe 發表于 2007-08-14

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