《調查報告》顯示，“動手能力”和“實際經驗”是軟件企業在招聘軟件測試人才時最為看重的，而這也恰恰是很多求職者的“軟肋”。根據調查，所需要的動手能力和實際經驗正成為很多求職者的“軟肋”。多數企業反映，雖然有很多高校計算機專業學生前來應聘軟件測試崗位，但由于對軟件測試本身沒有系統的了解，因此很難通過企業的面試關。對于這點，軟件測試行業求職者自身表示了認同。根據智聯招聘在對軟件測試行業從業者與潛在從業者的調查時發現，這兩類受調查人群都表示了大學所學知識對于軟件測試工作的局限性，因而必須要靠工作中的摸索以及相應的職業培訓獲得提高和完善。數據顯示，只有3%-5%的受調查者認為大學知識是完全可以滿足的，而將近80%的被調查者都認為大學知識部分或者完全無法滿足軟件測試工作的需求。
在目前高等教育中，專業的軟件測試教育接近于空白，獨立開設軟件測試課程的高校非常少這一現狀下。對于希望進入軟件測試行業的求職者來說，參加測試工程師職業技能培訓是一條“捷徑”。 據智聯招聘調查顯示有47%的求職者表示認同。計算機專業畢業的學生并未接受專業的測試培訓。從而導致人才供需之間存在著巨大的缺口。對此，業內專家表示，軟件測試行業已顯現出實際需求與人力資源之間的尖銳矛盾。因此軟件測試培訓職業教育應運而生，軟件測試職業培訓是現階段解決軟件測試行業人才供需巨大矛盾的主要解決方法。
軟件測試這一職業在國內是近幾年才新興起來的一種“雙高”（高地位、高待遇）職業，各種軟件測試的職業培訓也是根據市場的需要而出現的。就目前對軟件測試工程師的需求情況、和待遇水平來看，現階段的軟件測試工程師職業培訓還遠遠不夠，無論從深度和廣度來說都不能滿足市場上的需求，因此出現了軟件測試業“重賞之下無勇夫”這一怪狀。先從廣度來說，面對每年對軟件測試人才新增20萬的需求，國內的軟件測試培訓還遠遠處于一個發展的階段，作為專業的軟件測試培訓機構來說還是太少，培養出來的人才滿足不了市場需求。另外一方面，在國內從事IT培訓的機構多如牛毛，在市場利益的驅動下，諸多IT培訓機構見軟件測試職業迅速升溫且火爆起來，立即開展了軟件測試職業培訓，也不考慮是不是有這個實力和條件。因此我們往往可以看到很多廣告稱道只需非常短時間的軟件測試職業培訓就可以讓你成為軟件測試工程師，發給你這個那個證。對參加培訓人員的背景知識也沒有什么要求。這種情況下培訓出來的所謂的測試師的水平我們可想而知了。
所以，對于現階段想從事軟件測試這一行業而選擇通過參加職業培訓來加入這一行業的人員來說，選擇一家比較專業的、有實力的培訓機構很關鍵。
文章來源于領測軟件測試網 http://www.kjueaiud.com/
