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    軟件測試中如何精通性能測試?

    發布: 2011-1-13 10:38 | 作者: 網絡轉載 | 來源: 領測軟件測試網采編 | 查看: 226次 | 進入軟件測試論壇討論

    領測軟件測試網

    軟件測試中如何精通性能測試?

    大多數你可以靈活支配的全部是你自己的知識。我已經在性能測試領域學習和工作8年了,但我幾乎每周還一如既往的學習新的性能測試知識,以軟件測試為專項去加深和豐富它。有很多性能測試方面的東西需要寫成文字形式去記錄下來,這也是一個知識積累的主要部分。

      如果你夢想成為性能測試人員,那么你需要不斷的學習。閱讀文章、博客、書籍和工具文檔都是一個好的學習開始。參加會議、培訓、專題討論會和類似的小組會等都是一個可以認識一些有相似愛好者的好方式。如果你沒有類似的機會,那么可以加入一些在線的性能測試論壇,以你自己的學習方式,去參與一些發言或討論,這也是一種和讀書類似的很棒的受教方式。

      沒有任何學習最終能脫離實踐。在此我強烈推薦我寫的一篇完整的關于實踐的文章(在我的博客中可以找到)。很多你閱讀的資料中都包含練習,你可以操作一遍。很多你參與的會議、培訓、專題討論會,都會有例子,你可以重復一遍。即使你已經知道結果了,也要自己去動手操作,這是一種不同類型的學習。當上手實踐過后,才能成為最好的學習者。

      對于性能測試,我認為開源社區是一個很好的實踐學習的地方?紤]到性能測試的性質,大部分測試工具都是互通的,學習多種開源工具將會給你不同的解決性能問題的思路。很多時候,現有可用的工具會束縛我們著手解決問題的想法,但如果你實踐用過多種工具,則你會有多種不同的途徑和解決方案。

      一旦你知道如何使用多種性能測試工具,如果你不愿意或因為一些機會不得不離開現在的工作崗位而沒有測試項目,那么我建議你自己合理安排你的時間。有很多非盈利性質的在線社區或論壇機構可以幫助技術人才提高其自身的能力。所以對于自身的學習,在非測試工作領域和有正式的測試工作一樣很有價值。

      開始推銷你的技能和能力

      如果你真希望以性能測試為職業,我建議你開始準備一下齊全的推銷資料。一份簡歷就是絕大部分人聚集他們推銷自己技能的場所,也是你推銷行動開始的地方。簡歷中應該講述給你潛在雇主什么內容呢?你不是一位性能測試人員嗎?你的每一段過去的經歷怎樣幫助你明確性能測試的發展方向呢?請記住,對于性能測試從業者來說,一個顯著的挑戰就是它的多樣化,這也一定很容易和一個性能測試者的經驗技能聯系起來。

      別忘記在你的簡歷中包含對培訓的描述。我不得不想起有些人有過像參加專題討論會、在一些在線社區活躍了幾年這樣的經歷,但未將這些經歷寫入簡歷,不管這些是否能幫助你展現你的技能,都要寫進簡歷,而且還應包含一些能夠展示給別人關于你對于性能測試的渴望和你在不斷的學習等相關的內容。

      依據你向往的公司類型或你想從事的項目類型,都要有恰當的證明文件。證明是關于性能測試的而不僅僅證明你會使用測試工具。恰當的證明也許來自程序語言的結構(如Java),網絡(如CCNA),應用服務器(如WebSphere),數據庫(如Oracle),或者甚至是你想從事的工作內容(如 CPCU,如果你想從事保險行業)。通常我不是一個喜歡關注證明資料的人,但他們可以幫助你暢通無阻的推銷自己。

      最終我認為寫作才是推銷你自己的最好方式。開始在一些在線社區活躍起來吧,回答一些專題討論的問題或用郵件方式研討一下你的思路等等。就像你聽說過的,在你的博客中列出你學習的目錄,這樣別人也會對你的努力有所了解。當你確實開始了解了一個性能測試的明確方向,那么去嘗試寫些文章或關于它的文件吧。在一些討論會或專題社區介紹給大家你的思想,你會通過這種寫的方式變得更公眾化,你也會學到更多。我的體會就是,對于你寫的文章,別人提出很多反饋信息時,你會學到更多。即使你不成為下一個性能方面的資深人士,當你的潛在老板搜索到你的名字,他們會很快因看到你擁有性能測試的廣泛知識而喜歡你的。

      融匯你熟悉的項目到性能測試中

      即使你在當前的工作中沒有性能測試項目,你仍然可以把你的項目聯系起來。你的團隊在做Web Services的測試嗎?那么你可以有XML的經驗,不同協議和常用專業工具的經驗。你的團隊在做數據庫的測試嗎?那么你可以有SQL和管理大型數據庫的經驗。你的團隊在進行自動化測試嗎?那么你可以得到設計和處理分布式測試問題的經驗。你的團隊在做基于風險的測試嗎?那么你將會了解一個應用的風險建;蛱卣,并且讓你懂得進行不同的測試會如何做出不同的選擇。我還能繼續說出更多類似的例子,所以把握住你當前的機會,將他們聯系到不同的性能測試知識中。

      如果你沒有自己的性能測試項目,那么試問一下你能和其他人一起工作嗎。你自己的合理時間是什么?如果你在別人的短暫監管下工作是怎么樣的?在與當前的經理共事的過程中去了解是什么要素阻止了給你更好的機會,也許沒有給你機會的原因在他們直接管理的范圍之外有好幾個,也許他們可以給你機會,但他們沒有對你有足夠的重視。你想試圖和他們明晰這些,在和他們談話之后,你應該了解在公司中什么樣的機會是有價值的。了解到這點,有時你不得不放棄個別的機會,如果這樣做了,確信你就清楚了在以后新的工作中你的期望是什么。

    延伸閱讀

    文章來源于領測軟件測試網 http://www.kjueaiud.com/

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