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    二十三條管理定律

    發布: 2010-7-02 10:14 | 作者: 不詳 | 來源: 領測測試網采編 | 查看: 66次 | 進入軟件測試論壇討論

    領測軟件測試網

      點評:不拘于常規,才能激發出創造力。

      達維多夫定律 :沒有創新精神的人永遠也只能是一個執行者。

      提出者:前蘇聯心理學家達維多夫

      點評:只有敢為人先的人,才最有資格成為真正的先驅者。

      自吃幼崽效應 :美國硅谷企業競爭十分激烈,以至于各公司都積極尋找自己的致命弱點,所有公司共同的生存之道是:拿出更好看產品來擊敗自己的原有產品。有人將這種行為戲稱為自吃幼崽。

      點評:1、自己不逼自己,別人遲早會逼你。 2、敢于對過去告一個段落,才有信心掀開新的一章。

      二十三、創新

      舍恩定理 :新思想只有落到真正相信它,對它著迷的人手里才能開花結果。

      提出者:美國麻省理工學院教授舍恩。

      點評:只有信之不疑,才能持之以恒。

      吉寧定理 :真正的錯誤是害怕犯錯誤。

      提出者:美國管理學家吉寧。

      點評:不怕錯誤的人,錯誤往往也離他最遠。

      卡貝定理 :放棄是創新的鑰匙。

      提出者:美國電話電報公司前總經理卡貝。

      點評:在未學會放棄之前,你將很難懂得什么是爭取。

    延伸閱讀

    文章來源于領測軟件測試網 http://www.kjueaiud.com/


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