可能是因為做領導做習慣了，所以有些不適應。
1、原來我管理10多個人，現在我被別人管理。
2、原來我只關注了管理技術和個人管理能力、情商的提高；而現在我關注更多的技術，而過程改進相關的內容太多了，我發現自己成了井底之蛙。
3、原來我關注部門的發展方向，新工具、新技術的引入；而現在我更多地關注自己的工作，把自己的經驗、質量的理念灌輸給整個公司。
4、原來我從來都不用動手的，有什么事找個組員搞定，寫份報告，我學習一下就OK了，能把握住大方向，控制進度就行了；而現在我什么都得自己學，并且要求不是那種蜻蜓點水式的學習，而是深入，深入到可以為別人做技術支持的程度。
5、（也許還有，我沒有碰到）原來你是領導，和誰溝通都容易，協調也容易；而現在你要做最多溝通、協調的工作，但在有些公司，卻不會有人睬你。
6、你做了測試主管，你的下一個目標就是測試經理（管理上的），或者可以做到整個開發（質量）部門經理、總監。。。 而現在，你的下一個目標才是質量部主管，然后才繼續努力。。。如果質量部主管已經有人了。那么，你只能向技術方向一直發展吧，之前的管理經理，呵呵就再無用武之地了。
但做過程改進也有好的一方面：
1、從測試主管到測試總監、開發部經理是一個非常漫長的過程，也許你永遠都做不到。不如學習一些實在的，也許還能弄個過程改進專家的虛名當當。
2、測試主管的擔子太重了，也許你都擔不起。不如學些技術、盡己所能，發揮一些熱量，做些實際的工作吧。
在其位，那就努力工作吧！好好規劃一下，其實前景一片光明
1、自己的學習能力超強，原來好象沒有發現的？
2、在過程改進的過程中，發現原來自己有太多的東西不懂，并且太看重自己的經驗，固步自封，怎么形容自己的不足都不算為過，那么，趕快努力吧！
3、原來自己關注的面太窄，沒有寬廣的知識，沒有一定量的積累，怎么能期望有質的飛躍，那么現在，機會來嘍。
4、有挑戰，生活才有意義，頹廢的生活離我越來越遠，我又充滿了激情，哈哈！
5、在未來，我想、我想、我想。。。
6、我在努力一步步實現我的所想。。。
文章來源于領測軟件測試網 http://www.kjueaiud.com/