現場酷6被裁員工和在職員工集體反對酷6暴力裁員(騰訊科技攝)
騰訊科技訊(月古)5月22日消息，今天下午4點，在距離酷6北京總部僅200多米的的七圣路北京重慶飯店內，70余名酷6華北員工(包括被裁和部分未被裁)集體召開媒體溝通會。
這些被裁員工發表題為《反對暴力裁員 要工作 要尊嚴》的聲明。
“酷6網裁員事件，是一起違法、暴力的惡性裁員事件�！痹诼暶髦�，這些員工表示，決定聯合提起法律訴訟，要求責任方對本次違法、暴力裁員事件作出道歉;對5.18在酷6網華東辦公室進行暴力裁員的組織者、實施者追究責任;并恢復在酷6網的原工作崗位。
在媒體溝通會上，酷6網被裁高級副總裁郝志中(微博)代表員工念了聲明�！拔覀兿ＭM快與公司人力資源部門解決，還我們一個公道。
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圖為媒體溝通會現場(騰訊科技攝)
5月19日晚上，酷6力資源總監俞鵬稱今年5月20日是最后期限，不簽協議就直接辭退。當時，俞鵬透露，“酷6曾經提出將銷售提成由16%降到7%未得到回應，郝志中也不是因拒絕裁員而免職�！�
在場的酷6員工透露，此次裁員事件中，酷6公司發短信說20日4點前溝通，但直到5點前員工都沒有機會見到人力部門的人員，“hr根本沒人。希望hr部門盡快溝通�！贝送�，“ 裁員名單和當時的不符合，原本被裁的員工留下了，而留下來的員工卻又被裁了”。
郝志中說，酷6銷售提成肯定沒有超出10%的。另有銷售員工表示，自己去年的提成至今還沒拿到，幾乎所有的銷售部門在近1年內的醫保、社保，要么沒有交納，要么繳納中出現錯誤。
“2009年11月，酷6收購之前的股票和去年12月的期權都沒有拿到，只是簽了合同，沒有賬戶。公司每個月都扣保險，但實際沒交�！鄙鲜鰡T工如此強調。
酷6網在職的營銷策劃總監李嶸透露，3月份集團相關公司已經做過一次涉及200人左右的裁員行動，這次針對酷6網員工的大裁員是第二批，6月與皮皮網合并后還會做第三批裁員，計劃裁減掉300名員工。不過當媒體人追問這一消息源自何處。其宣稱，來自微博上。
在溝通會現場，李嶸還播放了4月15日銷售部大會上，盛大首席投資官、酷6網代理CEO朱海發對銷售部業績作出表揚的錄音，以證明“酷6銷售部裁員并非因業績不佳”。
附：酷6被裁員集體聲明原文如下：
我們對于2011年5月18日酷6網裁員事件，認為這是一起違法、暴力的惡性裁員事件。公司未提前30天與員工溝通裁員方案，未提前30天在勞動局備案，突然違法粗暴單方面解除勞動合同，對此做法我們非常失望和憤慨。我們決定聯合提起法律訴訟，并聲明如下：
1、要求責任方對本次違法、暴力裁員事件作出道歉。
2、對5.18在酷6網華東辦公室進行暴力裁員的組織者、實施者追究責任。
3、恢復在酷6網的原工作崗位。
酷6網被裁員工
2011年5月22日
文章來源于領測軟件測試網 http://www.kjueaiud.com/
