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    軟件測試之項目管理應遵循的八個原則

    發布: 2009-7-31 12:22 | 作者: 不詳 | 來源: 領測軟件測試網采編 | 查看: 62次 | 進入軟件測試論壇討論

    領測軟件測試網 軟件測試之項目管理應遵循的八個原則  項目管理軟件

    關鍵字:項目管理 原則

    【IT168 技術文章】

      項目管理是企業管理之基、效益之本,當前,項目管理失衡、創效能力不足等問題普遍存在。從實踐經驗看,項目管理優劣決定了企業效力與可持續發展能力。項目管理優,則企業強大興盛、政通人和;項目管理劣,則企業動力缺失、舉步維艱。加強和優化項目管理,應遵循以下原則:

      整合資源,合理投入

      規模與能力的矛盾是我們目前面臨的首要矛盾。近年來企業業務規?涨熬薮,但生產要素嚴重不足,主要表現是:設備不足、人員短缺、有經驗的施工隊伍難尋。這三方面的問題解決的如何,直接決定著企業生產經營能否保持平穩有序增長態勢。解決這一矛盾的對策就是要科學地整合資源。

      要高度重視工裝設備的投入問題。關鍵設備應自主投入,并盡可能選用性能可靠的品牌產品。通用設備、普通設備應充分利用社會現存資源,控制投入,原則上都應通過租賃社會設備或施工隊伍自帶的方式加以解決,謹防過度投入。設備是提升施工專項能力的重要因素,投入應以形成專業化能力為目標,力求先進適用、相互配套、效能最優、成本最低。

      要有效整合人力資源。人是生產要素中最活躍的因素,把合適的人放在合適的崗位上可以發揮出無可估量的潛能。要眼睛向內,努力盤活存量,充分挖掘內部潛力。同時,要廣借外力,有效整合社會人力資源為我所用。應注重處理好與現場監理、設計的關系,借用其力量對施工進行技術把關和技術指導。

      應優選具備一定管理、技術力量的施工隊伍。嚴管與善待相結合,形成良好的合作關系,我公司總結了五種外包隊伍使用模式:一、南坪隧道模式,純粹使用勞務,用自己的職工當工班長,勞務編入工班,按工效計酬,這種模式適合機械化程度高的施工項目。二、水柏線模式。因投標降價幅度過大,虧損已成定局,通過論證,把工期、價格、質量要求等條件公布出去,公開招標,不僅要求自帶設備,還要求先打保證金,全項目部只有20人,管理一插到底,這種模式適合于有一定規模且施工難度不大,地質單一的橋隧項目。三、遵崇模式,兩個洞口,一個隊伍,設備共同投入,一切開支由我們掌握,工資連效按月發放,工程全部完成后按比例分紅,這種模式適用于項目長素質高,管理能力強的項目。四、內蒙模式,造價不高、單價很低,沒人愿意去干,經過甄選,選了一家實力強的外包隊伍,自行管理,先交保證金,效果也很好,這種模式適用于誠信度高的隊伍。五、現在的通用模式,工序分離、工費承包、限額發料、設備租賃、階段結算。但從原則上講,我認為像客運專線或宜萬線這樣的大項目,決不能搞大包,管理、設備、技術骨干力量都必須是我們自己的,經濟必須由我們控制。以上三個問題解決好,對緩解規模與能力的矛盾,提升我們的施工能力,有重要意義。

      分級管理,優勢互補

      對施工生產,總公司、集團公司、工程公司應分級分類管理,分別抓自己該抓的事、管自己該管的項目,形成優勢互補局面。工程公司全力抓在建,項目管理要“實”,真抓實干;集團分公司要“準”,看人用人準,發現問題準,解決問題精確制導,彈無虛發;總公司要“高”,即解決高層次的問題和帶普遍性的問題,解決管理理念問題和重大方案問題,制定方案和措施要高人一籌。一般來說,中小項目、單體工程項目應由工程公司組織管理,特大型項目應由集團公司監控管理,總公司則應對重大特殊項目進行管理把關?偣、集團公司兩級要明確本級當期應監督管理的重點項目,不要出現該管的項目不管、不該管的項目干預過多的現象。

      從施工管理責任的劃分上,應突出工程公司的主要責任。生產要素集中在工程公司,工程公司應對所有在建項目負責,主要職責應包括:建立健全項目管理責任體系,確保責任明晰,政令暢通,信息反饋及時準確;慎重選擇項目經理、項目總工程師等關鍵崗位的人員,確保相關人員的素質能力與崗位要求相匹配;具體組織落實項目施工和成本方面的預控措施;整合企業內外資源,組織生產要素到位,真正形成生產能力;對項目的質量、安全、工期和效益進行有效監控并真正負責,對問題能夠及時發現、找出癥結、果斷解決,及時消除危機;加強基礎建設,形成橋隧等專項施工能力,提升對重難險項目的攻堅能力,對技術干部分類、強化管理,包括管理人才、技術骨干、專業人員的培養,機具的改良配置及其相應人才的配套,考核獎懲辦法的建立健全等。

      集團公司在施工管理上的主要職責是:完善用人機制,建立專家隊伍,加強工程公司總經理、總工程師,項目經理、項目總工程師隊伍的建設;組織科技攻關,推廣“四新”成果,選購先進、適用的大型關鍵設備;引導、發育工程公司的專項施工能力,有針對性地承攬任務、分配任務、分配干部、購置機具;解決項目施工中的重大問題,指導審核制定重大項目的施工方案,解決重大技術問題,克服現場的重大困難;組織大型項目的施工,組建一次性指揮部對現場進行直接指揮;對各級施工管理責任的履行情況進行考核獎懲等。

        溝通協調;建章立制,制定管理標準,規定管理程序;建立健全施工管理的責任體系,明確各級的施工管理責任;對重大特殊項目進行監督管理;處置施工生產中的重大事件等。

      

    延伸閱讀

    文章來源于領測軟件測試網 http://www.kjueaiud.com/

    TAG: 軟件測試 項目管理 原則 遵循

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