不愿具名的聯想內部員工稱,楊元慶這次表現得非常堅決。他在聽取各個業務部門匯報時,會當場下諸如開微店、粉絲交互之類的具體任務,“雖然這些都不是他該耗費精力的事情,但從老板那邊傳達出來的信號就是,你們都要動起來。”
“所有的環節,昨天和今天都已經不同。所以我們需要改變。但是我們這支團隊,大家可以反省一下,想一想,你們覺得變了嗎?你們覺得變得夠了嗎?”這是楊元慶在內部講話中提出的問題。
“所以,劉軍被‘拿下’,大家的反應就是‘老板這次是玩真的’,我們誰都知道自己的產品做得不好,但誰又能擔這個責任呢?連劉軍都做不到。”上述匿名聯想員工說,“可是現在,老板就是讓我們放下‘守業’的想法,出去攻一攻。”
幾乎是同時的時間,原來也屬劉軍分管的智能電視業務也要分拆出去了。聯想從2012年開始布局這個市場,但完全沒有做起來。熊文將成為新公司的CEO,“老板說得很清楚,在一棵大樹上再長出另外一棵大樹幾乎是不可能的。”他說:“其實在未來,老板是希望我們能帶著聯想走,這或許是一個巨頭完成轉型最好的方式吧?”
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