如何成為最有價值的“測試精英”[2] 軟件測試
后來就去了一家美國公司，這是加薪的第二種方法—“成功”跳槽!請注意不是每一次普通的跳槽都可以使你的工資翻倍的，只有你在前一家企業確實為公司做出過真正的貢獻，那么以后的跳槽才會被新的東家所欣賞。所以我強烈建議目前在公司工作的兄弟姐妹們一定要隨時留心，隨時積累工作心得，最好有一些真實客觀的數據(比如目前您所測試的項目中，您個人所發現的缺陷占到整個團隊發現缺陷的比率是多少?您個人發現的對公司最有價值的缺陷是什么?……)說明您為上家公司所作的貢獻是什么，無論是技術上的，還是管理上的，都最好有一些客觀的數據證明。所以工作過程中處處積累，處處留心才能為您以后的成功跳槽打好基礎，而不是等到新東家面試您的時候，您才拼命的“回憶”自己的光輝業績，那不容易讓人家信服的!
在這家美國公司里，技術的長進不是特別大，但是畢竟是外企，所以對自己“英語”能力的鍛煉可就提供了非常好的機會。雖說是六級，但是沒進這家公司之前，根本就沒說過外語。所以剛進去的時候，我和老外主管溝通真是挺費勁的，不過沒關系，還是老辦法—補唄!二話不說，沒過一個月，我的經理就夸我有很大的進步。過了英語關，我的工作也更如魚得水了，而且公司讓我負責與美國那邊的客戶溝通，尤其是針對客戶提出的問題進行一些軟件功能檢查。由于客戶評價很好，所以我又一次得到了升職和加薪的機會，這使我又獲得了一個新的方法—想盡一切辦法為公司的“客戶”提供最好的服務!
就這樣一路走來，從開發轉到測試再到負責公司的過程改進，做了不少的角色，但是等到薪資想要超越更多一些的時候，發現沒有什么好的方法可以讓我邁過這個坎，因為在公司工作的過程中，總是自己在指導別人如何做事，但其實自己做事的過程中，尤其是技術方面，也有許多不到位的地方，但是總也是找不到特別有效的解決方案�？偸且粋�項目接一個項目的忙碌，有一次同時負責4個項目，真覺得分身乏力!郁悶了好久，不知道下一步該怎么走，一個項目一個項目的做，同樣的問題反復出現，絲毫沒有好的解決方案.....當時我曾經有想法改行，不做技術了，想去做銷售!因為無法突破自己的瓶頸。
文章來源于領測軟件測試網 http://www.kjueaiud.com/