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    軟件測試工程師的“薪情”如何

    發布: 2009-6-25 09:54 | 作者: 不詳 | 來源: 領測軟件測試網采編 | 查看: 124次 | 進入軟件測試論壇討論

    領測軟件測試網  作為軟件質量控制中的重要一環,軟件測試工程師基本處于"雙高"地位,即地位高、待遇高。同時,軟件測試的人才需求缺口超過20萬人,而人才的緊缺也促使軟件測試工程師的薪資逐漸走高,高級測試工程師年薪可高達10萬元。從近期的企業人才需求和薪金水平來看,軟件測試工程師的年工資還有逐年上升的明顯趨勢。

      測試工程師一般會分為以下幾個等級:初級測試工程師、中級測試工程師、高級測試工程師和測試管理人員。不同的級別的測試工程師薪資差異很大。

      初級測試工程師

      年薪約在2-4萬元左右。他們的工作通常是按照測試方案和流程對產品進行功能測試,檢查產品是否有缺陷。具有一些手工測試經驗,開發測試腳本并開始熟悉測試生存周期和測試技術;

      測試工程師

      年薪約在5-6萬元左右。他們要能夠編寫測試方案,測試文檔、與項目組一起制定測試階段的工作計劃。能夠在項目中合理利用測試工具來完成測試任務。能夠獨立編寫自動測試腳本程序并擔任測試編程初期的領導工作,進一步拓展編程語言、操作系統、網絡數據庫方面的技能;

      高級測試工程師

      年薪約8-10萬元左右。他們不但需要掌握測試與開發技術,而且對所測試軟件對口的行業非常了解,能夠對測試方案可能出現的問題能夠進行分析和評估。幫助開發或維護測試或編程標準與過程,負責同級的評審,并能夠指導初級的測試工程師;

      Team Leader(測試主管)

      年薪在8-15萬,一般具有5年左右工作經驗,負責管理一個小團隊。負責進度安排、工作規模/成本估算、按進度表和預算目標交付產品,負責開發項目的技術方法,能夠為用戶提供支持與演示;

      測試經理

      年薪在12-20萬,能夠擔當測試領域內的整個開發生存周期業務,能夠為用戶提供交互和大量演示,負責項目成本、進度安排、計劃和人員分工;

      計劃經理

      年薪在20-30萬,具有多年純熟的開發與支持(測試/質量保證)活動方面的經驗,管理從事若干項目的人員以及整個開發生存周期,負責把握項目方向與盈虧責任。軟件測試工程師在IT行業中越來越受到重視,其薪資也節節高升;但上述分析,具體視不同地域、不同性質企業、測試工程師的不同能力而定。

      測試工程師的起薪從2000~5000元/月不等,若有4年工作經驗的話,薪資在8000元/月左右,也就是說,4年的工作經驗,正常的發展,會成為一名高級測試工程師;那么,普通的測試工程師薪酬情況如何呢?以2年左右從業工作經驗的軟件測試工程師的各地薪資情況來看:

      北京地區該職位的平均年薪逾5.8萬元;其中外商獨資企業的年薪為全國之最,將近8.5萬元,而其余各類型企業的年薪都在5~6萬元左右。
      
      上海地區軟件測試工程師的平均年薪為6.3萬元,歐美獨資和歐美合資的薪資不相上下,分別為7.9萬和7.7萬元。國營企業略高于平均線,達到6.5萬元,其余各類企業則都表現平平。

     

    延伸閱讀

    文章來源于領測軟件測試網 http://www.kjueaiud.com/

    TAG: 工程師 軟件測試 薪情

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