妙用測試管理工具 巧解測試混亂難題[3] 測試管理流程
測試工具的選擇與考察
面對市場上眾多的商品化測試管理工具，對測試管理工具的選擇就成了一個比較重要的問題。我們在考慮選用工具的時候，建議從以下幾個方面來權衡和選擇：
(1)功能考量
功能當然是我們最關注的內容，選擇一個測試工具首先就是看它提供的功能。當然，這并不是說測試工具提供的功能越多就約好。在實際的選擇過程中，適用才是根本�！板X要花在刀刃上”，為不需要的功能花費金錢實在不是明智的行為。事實上，目前市面上同類的軟件測試工具之間的基本功能都是大同小異，各種軟件提供的功能也大致相同，只不過有不同的側重點。例如報表功能，查看測試管理工具生成的報告的人員不一定對測試很熟悉。因此，測試工具能否生成合乎要求的結果報表，能夠以什么形式提供報表是其中一個考察因素。
(2)測試管理工具的集成能力考察
測試管理工具的集成能力也是必須考慮的因素，這里的集成包括兩個方面的意思：首先，測試管理工具能否和開發工具進行良好的集成;其次，測試管理工具能夠和其他測試工具進行良好的集成。另外，與操作系統和開發工具的兼容性也需要需要考慮。測試管理工具可否跨平臺，是否適用于公司目前使用的開發工具，這些問題也是在選擇一個測管理工具時必須考慮的問題。
(3)是否能與現有的測試管理保持連續性和一致性
測試管理工具引入的目的是測試管理自動化，引入工具需要考慮工具引入的連續性和一致性。也就是說，對測試工具的選擇必須有一個全盤的考慮，要考慮到公司的實際情況，避免盲目引入測試管理工具。因為并不是每種測試工具都適合公司目前的實際情況，如果懷著美好的愿望花了不小的代價引入測試工具，一年半載后測試工具卻成了擺設，就不僅僅是浪費了資金，還會對軟件項目開發進度產生嚴重影響。
(4)是否具備測試團隊管理功能 軟件測試
測試管理工具應具有測試團隊管理功能，要能根據人員的分工和職能不同劃分嚴格的權限，從而明確測試任務，并保證測試質量。如測試人員的績效考核、人員的技術定位、人員激勵等。
測試管理工具應能有效處理人力資源不足問題或者能更充分利用人員，能協調運用任何人力資源，而不管它們在什么地方。這些重要的人員資源可能存在于不同的地方,這需要仔細有效的協同合作使得大多數測試人員和其他人員參與到測試管理中,對于那些跨越一個或更多場所或測試團隊的項目來說，這包括區域場所和團隊協調。
文章來源于領測軟件測試網 http://www.kjueaiud.com/