據統計，2006年北京在國展舉辦的幾次招聘會，合計曾有180多家軟件企業高薪招聘軟件測試人員，僅有7家收到的簡歷能夠達到招聘崗位數的50％，但符合企業要求者也不足30％。 筆者從一位測試行業資深人士了解到，隨著測試工作量的增加，如果要招到合適的軟測人員，很多測試部門經理不得不把大部分時間和精力用在人員招聘上。如果說是企業的要求苛刻，倒不如說應聘者對于軟測的知識掌握還不成體系，真正合格的測試人員太少；而目前我國還沒有軟件測試的大專和本科專業，在軟件測試越來越重要的今天，更加凸顯出軟測人才缺乏的瓶頸；也因此軟件測試工程師的薪酬一直“高燒不退”。 軟測工程師，薪情差異大 并非軟件測試工程師清一色的都是高薪，從業時間不同，技術水平不同，薪酬待遇也不盡相同。
測試工程師一般會分為以下幾個等級：初級測試工程師、中級測試工程師和高級測試工程師。不同的級別的測試工程師薪資差異很大�！ �
■ 高級測試工程師： 高級測試工程師年薪約8-10萬元左右。他們不但需要掌握測試與開發技術，而且對所測試軟件對口的行業非常了解，能夠對測試方案可能出現的問題能夠進行分析和評估�！ �
■ 中級測試工程師： 中級測試工程師的年薪約在5-6萬元左右。他們要能夠編寫測試方案，測試文檔、與項目組一起制定測試階段的工作計劃。能夠在項目中合理利用測試工具來完成測試任務。
■ 初級測試工程師： 初級測試工程師的年薪約在3-4萬元左右。他們的工作通常是按照測試方案和流程對產品進行功能測試，檢查產品是否有缺陷。
以3～5年左右的從業工作經驗看，各地的軟測工程師薪資情況也不盡相同：深圳地區的平均年薪是全國各城市最高的，超出7萬元，其中外商獨資歐美企業的年薪為7.8萬元；北京地區該職位的平均年薪逾5.8萬元；其中外商獨資企業的年薪為全國之最
，將近8.5萬元，而其余各類型企業的年薪都在5～6萬元左右；廣州地區該職位的平均年薪約為4.5萬元；其中外商獨資歐美企業的年薪能達到7萬元；上海地區軟件測試工程師的平均年薪為6.3萬元，歐美獨資和歐美合資的薪資不相上下，分別為7.9萬和7.7萬元。
文章來源于領測軟件測試網 http://www.kjueaiud.com/
