MILY: 宋體; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">軟件測試人才市場 軟件測試工具
總體上說，國內軟件測試人才非常缺乏，有繹驗的、專業的測試_L程師很難招到。由于國內軟件測試人才市場的現狀，軟件測試上程師的于f；聘對象，就不得不做些調整，目標鎖定在是有定技術基礎、個人素質和個性方面有潛力，能夠培養成為測試工程師的人員，有測試工作經驗只能作為優選項，而不能作為必要條件。為此，在招聘時著熏考察應聘者足否具有過硬的技術基礎、良好的個人素質，包括是舌具有團隊協作精神、自我學j=|能力、邏輯思維能力和表達溝通能力等。作為優秀的測試工程師，必須具備的素質主璺包括以下
五個方嘶：
· 出色的溝通怫調能力。山r測試工作本身的一個蕈要任務就是找出程序、系統t1- 的缺陷，可以說是挑毛�。�開發者快樂，所以變流、溝通能力就很重要，這樣才能將與相關人員之間可能發生的沖突和對抗減少到最低程度。在與軟件產品打交道的過程-¨．測試上程師比其他部門的人參與的項目更多，必須能夠和技術開發人員(設計、編程人員)以及非技術人員(包括客戶、用戶、管理和培訓人員等)進行良好溝通和變流。
· 扎實的技術功底。雖然功能測試這樣的上作技術要求低，但測試工作仍然是一項
技術性很強的工作，在進行單兀測試、集成測試、系統測試時，測試人員必須明
白被測軟件系統的實現原理、方法以及涉及的各種系統平臺、技術等，同時還要
進行測試腳本的編寫、測試工具軟件的開發等。而且擁有編程或開發經驗的測試
人員會對軟件開發過程有更深的理解，對提高軟件質量是很有幫助的。
· 必要的個人特性。除了溝通能力和技術水平之外，耐心、細心、執著、懷疑一切
的態度、敏銳的洞察能力、否定性的創造力等基本素質，對做好軟件測試能起到
1i可低估的作用。測試人員以高度的責任感，用客戶的眼光進行評估。本著對質
量一絲不茍的追求，不放過任何一個可能存在的疑點，能夠對整個產品的操作與
使用保持一種“系統”的眼光，并充分關注細節，能經受得住壞消息而保持質量
目標，只有這樣，才能保證測試工作的有效性和可靠性。
· 經驗和技能。做軟件測試_|二作，需要對產品有著很深的理解，能知用戶所想、用
戶所需，站在用戶的角度去審視軟件、測試軟件，提m產品改進的建議，所有這
一切都建立在已有的工作經驗之上。同時，需要一些非技術的良好技能，包括分
析能力、寫作能力、組織能力等。測試過程中需要考慮可能的變化因素、處理所
出現的問題、控制這個測試流程的有序進行，保持有效性、靈活性和條理性，隨
時要把產品測試過程中的計劃、質量問題等寫成文件、報告。
· 態度。除此之外，需要理斛!和采取適當的態度去做軟件測試。進行軟件測試需要
很多人的眼光要進行一百八卜度的轉變，兇為測試的日標是要讓被測軟件失敗，
邊界意味著被超越而不是被遵從，一個成功的測試揭示一個缺陷。軟件測試依賴
于已建立的軟件工程的思想、方法和技術，所以做軟件測試人員需要對軟件工程
有一個科學的、公正的態度。
文章來源于領測軟件測試網 http://www.kjueaiud.com/