其他求職者想說：
“面試官，請你笑一笑吧”（13.3% 299人）
過于嚴肅的面試官給一些應聘者造成了壓力，其實這還是一個心理素質的問題。如果面試官嚴肅，可能有兩種情況：一、這個企業的文化（或者是你將來可能從事的部門團隊）本身就相當嚴肅，這時求職者應該考慮自己的性格是否適合這樣的企業（或團隊）；二、這僅僅是面試官的性格，這時求職者也不該嬉皮笑臉，應該以同樣嚴肅的態度對待這次面試。求職者一般無法通過這類面試官的表情或者語氣來判斷對方對你的評價，但還是那句話，表現出真實的自己，考官嚴肅不是考試不及格的理由。
“我恨堵車！我恨下雨！我恨阻擾我去面試的所有東西！”（7.7% 173人）
天有不測風云，沒有人能保證面試途中求職者一定能一帆風順。堵車也好，擠公交車也好，大風大雨也好，都會讓求職者的儀表扣分，甚至喪失風度。這時求職者需要做的，就是為面試預留出足夠的準備時間。不要掐著秒表計算路上的通勤時間，也不要為了省出租車的費用而把自己弄得狼狽不堪。時間和金錢都要用在點子上，為了獲得一份更好的工作，適當的付出是必要的。當然，無法預料的意外隨時可能發生，如果真的有困難，可以通知應聘公司，說明理由更改面試時間，如果是規范的公司，并且你的要求不太離譜的話，你可以在另一個狀態更好的時候進行面試。
“我沒有時間來表現自己�！被蛘摺拔乙呀浢嬖嚵藘尚r，考官真對我如此感興趣？”（8.7% 196人）
面試時間過短意味著求職者被錄用的可能性不大，原因有兩種：一、你申請了一個完全不適合你的職位；二、你的面試表現實在太糟糕。如果是前者，你要考慮你的簡歷是否在哪里給HR留下了錯誤的印象，你需要修改你的簡歷，這是一個誠信的問題。如果你確實非常想嘗試這個“不適合你”的職位，你需要給出理由以及你所做的努力。如果是因為第二個原因被淘汰，那么請就面試做更多的準備工作，在下一次面試機會中表現得更好一些。
面試時間過長也有兩種情況，一是單次面試時間過長，這說明求職者被錄用的幾率極大，至少面試官非常欣賞你，你要做的就是將這種“欣賞”維持到最終。二是一些公司會將所有面試流程集中在一天，早上筆試，下午先是HR面試，再是未來主管面試，這種車輪戰對求職者的消耗很大，不過關鍵仍然在事先的準備和心理素質上。通常團體面試的時間就會很長，如果心理素質不過關，就會和一些平時都考90分的優秀學生一樣，遇到最后翻船的窘境。
“這是一個垃圾場，我要在這里工作？”（5.6% 126人）
面試環境是企業環境的縮影，不太可能你應聘的公司整個是世外桃源，恰好面試的地方是它的垃圾場。這從一個側面反映了這個企業的企業文化，你可以想象一下日后在這種糟糕的環境下工作的場景，所以遇到這種情況，你只需要考慮，你真的如此急迫地需要這份工作嗎？
延伸閱讀
文章來源于領測軟件測試網 http://www.kjueaiud.com/
