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怎樣提高面試成功率？

發布: 2008-8-19 10:59 | 作者: 網絡轉載 | 來源: 領測軟件測試網采編 | 查看: 231次 | 進入領測軟件測試網論壇討論

    決勝技巧：讓面試官注視著你

    情景一：一位應聘者面對多名面試考官

    1．每一位考官都在觀察應聘者與崗位的匹配程度，所以求職者應該給予每位考官同等的關注與尊重，不應以對方的職位高低而區別對待。

    2．求職者的目光首先要直視提問的考官，在回答時適當注視其余考官，回答結束后回到提問者身上。

    3．面試官提問后，思考并整理自己的思路后再進行回答�；卮饡r可用“一、二、三”或者“首先、其次、再次”等來組織語言使邏輯通順，最后應當表示“我回答完畢，謝謝”。

    4．Talk slowly but think quickly.

    情景二：多位應聘者面對多名面試考官

    1．不能使用以貶低其他應聘者的方法來抬高自己。


    2．把握好發言機會，突出自己的自信、溝通能力、創造力和說服別人的能力。

    3．遇到失敗時坦然面對，能夠承認自己的過失并表示改進和學習的能力。

    4．行為舉止自然和諧，不要掩飾真實的自我。

11.1%的求職者（249人）想說：“這是個競爭激烈的社會”

    Barak走進接待室的時候，已經有十幾位應聘者等在那里了，之前就預料到項目主管是個競爭激烈的崗位，所以Barak并沒有太意外，他想憑借他六年豐富的工作經驗，他不會輸給任何一個候選人。

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怎樣提高面試成功率？