測試想要成功向敏捷轉型,管理層必須要參與進來,他們需要理解敏捷對測試的意義并且支持敏捷測試。 在敏捷開發中我們仍然需要專家。所不同的是,我們需要的專家應該懂得如何協..
有位同學跟我討論自動化測試工具的構思,我給他的建議都是將這個工具產品化的思路,所以,在整個討論過程中,他總是不斷地問我:“工程師也應該具備產品化思維嗎?..
我認為是質量保障。一個測試人員,無論你是手工點來點去,還是用自動化進行一些模擬操作,他們的核心職能都是相同的,那就是保證項目或產品的質量。如果你能保證你負責的模塊..
這是一段【領測老賀聊測試】QQ群中的一個對話,創業公司有很多測試工程師,感覺很尷尬。公司產品不穩定,方向不穩定,公司不停的試錯,不停地找用戶感覺。作為測試工程師,壓力..
測試人員最重要的素質是什么呢? 的確存在有些人思維發散度很不錯,雖然不會設計用例,但是很會找bug。但是這樣的人可遇不可求的。而且通過面試去發現一個人的思維發散度有多..
對于軟件測試人員來說需要具備的素質,我覺得首先最重要的是要有一定的理論知識和測試技能,這是測試工作的基礎。那么我們測試人員還應該具備哪些素質才能在工作當中被不斷的..
參加ChinaTest大會期間,聽到的最多的3個問題就是:1.測試行業的前景;2.測試人員的職業規劃;3.KPI。對于第一個問題,我是充滿信心的?,F代的軟硬件系統復雜程度正在呈幾何速增長,..
近期由于項目組人手不夠,需要招聘一些測試人員。本周及上周陸陸續續面試了十多個應征者,工作年限在2年~9年之間,但無一滿意。期間,種種感嘆,回想起去年面試六十余人僅有3人..
掌握3000個左右的常用單詞,能讀就差不多了, 如果不想看英文可以找中文翻譯版的,我個人偏向看中文,對于非常好的書我通常中英文都買來看。 以下列出的書是按照循序漸進..
我曾經面試過一些計算機相關畢業的應屆生,問他希望做什么工作時,他回答只要是軟件開發就好了,再細問一下你了解到的軟件開發是怎樣的?除了軟件開發,還有其它什么工作?就答不..
作為一名測試人員,到底其真正的核心競爭力是什么?這個問題一直困惑著我,當我還未曾踏入這一行業的時候,聽到的聲音是這樣的:“測試是一種很有前途的工作,需求大于供給”、還有一..
最近在和團隊成員一對一溝通的時候,聊到比較深入的地方,得知大家有一個擔憂和想法:擔心現在工作上的積累,包括對業務的深入了解和產品相關技術的深入學習,以后到了新的..
最近在和團隊成員一對一溝通的時候,聊到比較深入的地方,得知大家有一個擔憂和想法:擔心現在工作上的積累,包括對業務的深入了解和產品相關技術的深入學習,以后到了新的項..
長期從事編程活動的程序員都期望在50多歲時能爬到一個足夠高的職位,或者能順利的退休。 但我在這里討論的可能是一個你還沒有想過的問題:如果到那時你失業了呢?..
每個程序員都有自己煩惱的事。不論這事指的是范圍蠕變(scope creep),還是 指匈牙利變量命名 (Hungarian notation),還是有臭味的同事,我們都明白,這是我們有我們行業里的特定的煩惱。..
一名IT從業者的英語口語能力成長路徑 這篇文章是我最近十天口語系列文章的合輯,文章比較長,一萬五千余字。但是系統化地歸納了自己十多年的英語尤其是口語方面的學習經歷與總結思考..
給年輕程序員的幾句話。我收到了不少新手的來信,他們都希望能成長為一名真正的程序員。我絕對不是第一個談論這個話題的人,所以,我不知道應該做哪方面的補充。不管怎樣,下面的是一..
國外知名網站stackoverflow上有一個問題調查: 哪本書是對程序員最有影響、每個程序員都該閱讀的書?,這個調查已歷時兩年,目前為止吸引了153,432人訪問,讀者共推薦出了478本書(還在增加),其..
關于程序員開發效率的悖論 程序員看起來應該都是一幫非常高產的人。 你總能看到他們在電腦桌前噼里啪啦的敲著鍵盤;他們焦急的等待會議結束,希望馬上能回去編程。當被問起,他..
你是優秀程序員嗎? 如果有人要你推薦一名優秀的程序員,你會想到誰?你認為你自己是嗎?你的評判標準是什么? ..