CMMI v1.2模型變更:模型變更概述

SCAMPI AMILY: 宋體; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-size: 10.5pt">類評估方法v1.2變更的主要方面：

1.     減少評估方法的復雜度和模糊性

2.        在需要的地方提供附加指導

3.      強化評估規劃和實施

4.        強化了對評估的報告

5.        定義評估的有效期限

6.        強化對主任評估師的要求

減少復雜度

刪除了對評估工具（例如：調查表）的要求

目前僅需要兩種類型的客觀證據：

l           文檔

l           訪談

下列章節在方法定義文檔（MDD）中被修訂：

l           交換2.2節“驗證和確認客觀證據”和2.3節“文檔化客觀證據”的順序，這樣任務的順序能夠放映評估過程的自然順序、

l          為了更好地描述每個過程，把“驗證客觀證據”和“確認初步的發現(findings)”分開改變了術語“實例（Instantiation）” 的使用：

l          實例（Instantiation）目前被定義成：模型相關實踐在一個組織單元內的實施

l          實例（Instantiation）針對項目和組織級實體的應用被“項目(Project)”或“支持團隊Support Group)”替代

減少模糊性

澄清評定“不予評級（NotRated）”的概念

l           模型范圍之外的過程域(PAs)被定為：范圍之外（Out of Scope）。例如，對于一個成熟度３級的評估，成熟度４級和五級的過程域被定為“范圍之外（Out of Scope）”

l          對于沒有充足數據評定的過程域，評級為：不予評級（Not Rated）

l          在模型范圍內但在組織范圍外的過程域(PAs)被定為：不適用(Not Applicable)。僅有一個過程域SAM能被定為不適用(Not Applicable)（這由評估團隊決定）。

實踐特征表被修訂：

l           澄清了虛擬訪談和實況訪談的使用

l          把“面對面訪談（face-to-face interviews）”改變為“口頭訪談（oral interviews）”

附加指導：

擴大了預評審（readiness reviews）指導涵蓋的范圍，包括團隊和后勤準備

對使用虛擬方法提供附加指導（例如，對訪談和簡報等）

為可選實踐提供附加指導（例如,附錄C：可選實踐識別和特征指導）