軟件測試工程師應該具備的職業素質
溝通能力 –理想的測試人員必須能夠與測試涉及到的所有人進行溝通，具有與技術人員（開發者）和非技術人員（客戶、管理人員）的交流能力。
移情能力
–和系統開發有關的所有人員（用戶、開發者、管理者）都處于一種既關心又擔心的狀態中。測試人員必須和每一類人打交道，因此需要對每一類人都具有足夠的理解和同情，從而將
測試人員與相關人員之間的沖突和對抗減少到最低程度。
技術能力–
一個測試人員必須既明白被測軟件系統的概念又要會使用工程中的那些工具，這需要有幾年以上的編程經驗，從而有助于對軟件開發過程的較深入理解。
自信心–開發人員指責測試人員出了錯是常有的事，測試人員必須對自己的觀點有足夠的自信心。
外交能力
–當你告訴某人他出了錯時，就必須使用一些外交方法，機智老練和外交手法有助于維護與開發人員之間的協作關系。
幽默感
–在遇到狡辯的情況下，一個幽默的批評將是很有幫助的。
很強的記憶力
–理想的測試人員應該有能力將以前曾經遇到過的類似的錯誤從記憶深處挖掘出來，這一能力在測試過程中的價值是無法衡量的。
耐心–
一些質量保證工作需要難以置信的耐心，有時你需要花費驚人的時間去分離、識別和分派一個錯誤。
懷疑精神
–可以預料，開發人員會盡他們最大的努力將所有的錯誤解釋過去。測式人員必須聽每個人的說明，但他必須保持懷疑直到他自己看過以后。
自我督促–
干測試工作很容易使你變得懶散，只有那些具有自我督促能力的人才能夠使自己每天正常地工作。
洞察力–
一個好的測試人員具有“測試是為了破壞”的觀點，捕獲用戶觀點的能力，強烈的質量追求，對細節的關注能
技術能力–
一個測試人員必須既明白被測軟件系統的概念又要會使用工程中的那些工具，這需要有幾年以上的編程經驗，從而有助于對軟件開發過程的較深入理解。
自信心–開發人員指責測試人員出了錯是常有的事，測試人員必須對自己的觀點有足夠的自信心。
外交能力
–當你告訴某人他出了錯時，就必須使用一些外交方法，機智老練和外交手法有助于維護與開發人員之間的協作關系。
幽默感
–在遇到狡辯的情況下，一個幽默的批評將是很有幫助的。
很強的記憶力
–理想的測試人員應該有能力將以前曾經遇到過的類似的錯誤從記憶深處挖掘出來，這一能力在測試過程中的價值是無法衡量的。
耐心–
一些質量保證工作需要難以置信的耐心，有時你需要花費驚人的時間去分離、識別和分派一個錯誤。
懷疑精神
–可以預料，開發人員會盡他們最大的努力將所有的錯誤解釋過去。測式人員必須聽每個人的說明，但他必須保持懷疑直到他自己看過以后。
自我督促–
干測試工作很容易使你變得懶散，只有那些具有自我督促能力的人才能夠使自己每天正常地工作。
洞察力–
一個好的測試人員具有“測試是為了破壞”的觀點，捕獲用戶觀點的能力，強烈的質量追求，對細節的關注能
延伸閱讀
文章來源于領測軟件測試網 http://www.kjueaiud.com/
