很多人問我為什么會選擇“軟件測試”作為自己的方向？坦白的講，剛開始我也不知道。但現在有一些感觸，覺得有必要將“軟件測試”繼續下去。
先說說軟件測試的現狀吧！
很多公司都會招聘大專生來做測試，測試工作門檻低，誰都能做。測試工作，就是別人把軟件創造出來后，用一下；或者別人寫完代碼后，將東西扔過來驗證一下，測試人員就是幫著開發人員打打下手。測試工作做好做壞，沒有人關心，或者測試人員到底做什么，也沒有人關心。
這就是國內大部分公司的現狀，也許有些公司說測試要保證產品質量，測試人員很重要。只是口頭上說說而已，而從實際行動上，當然是開發第一，測試第n。實際行動有哪些？很多：待遇、測試人員的來源、培訓的機會、工作的分工、多方矛盾的化解，等等。
為什么會出現這種現象？
原因之一：軟件產品成熟度的問題。記得產品的競爭力分為多個層次：人無我有、人有我優、人優我廉、人廉我轉。先保證產品存在，然后談產品的質量，質量好價格低的產品更暢銷，質量好、價格低、服務好是用戶追求的目標。以前的軟件大多屬于形象工程，有就行了�，F在越來越多的軟件用起來了，質量自然提上了日程。怎無奈，花錢的客戶不是使用產品的用戶，客戶不懂產品質量，但他懂價格，導致的問題就是讓開發商拼價格，降低成本。如果有一天，產品的質量對于軟件的銷售起決定作用的時候，開發商才會想辦法提升質量。
原因之二：軟件的質量并不完全依賴于測試水平。軟件的缺陷是由開發人員引入的，如果少一點引入缺陷，即使沒有測試，軟件的質量也會很高。這是一個不錯的觀點。開發人員自身水平的提升對產品質量的影響是第一位的。ok，站在這個角度來講，測試人員的存在是對產品質量提升的一個補充。
原因之三：測試人員沒有爭取。測試人員往往在公司的位置較低，同時他們卻選擇了逆來順受，聽之任之的態度。大多數軟件測試人員的水平的確不行，連代碼都看不懂，與開發人員根本沒有辦法交流，當然開發人員瞧不起你。
原因之四：高水平的測試人員都不做測試。水平高了，為了追求好的待遇，轉開發了、做管理了，讓自己的測試技能浪費了。
那“軟件測試”還有救嗎？是不是命中注定就是軟件開發的“次要角色”？先提一些觀點。
1、軟件產品的質量越來越重要，而且是個趨勢�！獞摏]有人反對吧！
2、為了保證產品的質量，有兩條路可以走。第一預防，讓錯誤少出現；第二驗證，如果有錯誤，發現、處理。第一條路的主人公是開發人員。第二條路的主人公是開發人員和測試人員。測試人員的位置就是通過驗證的方式去發現問題。而這兩條路相互補充，在整個開發過程不會舍棄其一。
文章來源于領測軟件測試網 http://www.kjueaiud.com/
