場景一描述：
小C看到了小T寫的一個非�！半u毛蒜皮”的bug，bug的內容是這樣的“XX頁面XX標簽的文字沒有和其他標簽文字左對齊......”，小C一看到這樣的BUG就覺得來氣，明明自己是右對齊標簽文字的，為什么要左對齊，而且如此“雞毛”的bug竟然一而再再而三的出現在象我這樣的“編程大師”（小C也是公司里面數一數二的核心技術骨干，連老板都不敢小看他�。┑腷ug單里，真是忍無可忍。說話間，小C憤怒的拿著bug單火冒三丈的走到小T的辦公桌前，接下來的情節大家可想而知，那么如果你是小T你該如何呢？
場景二描述：
小T費了整整一天的工夫終于發現了一個很難重現的bug，然后興致勃勃地把這個“大”bug告訴了開發人員和項目經理，這時候項目組正在為無法按時完成項目忙得焦頭爛額，大家都被小T那股興奮得樣子激怒了，覺得她這是在故意火上澆油。如果你是小T，是不是也覺得自己比竇娥還冤呢？
場景三描述：
今天是項目組最后一次集體會議，老板正襟危坐，開發人員環坐在四周，作為測試人員的你和你少的可憐的幾個同伴夾雜著坐在開發人員中間，你是測試組負責人。會議開始了，老板第一個問題是這樣發向你的“小T，你們測試組是怎么進行測試的，怎么提交給用戶的產品有那么多的問題都沒有發現，你們是怎么搞得?......”。這時的你是否一頭霧水，不知道老板說的如此多的問題是什么問題��？
不知道想做測試或已經在做測試工作的您是否經歷過類似的場景，能否說一下您作為“小T”的親身感受呢？如果您覺得以上3個場景對您來說都是小Case，您一定能很好的解決以上的矛盾，那么我恭喜您，您一定能成為優秀的測試人員，而且我敢斷定您的EQ至少在130分以上（因為以上三個問題鄙人在處理的時候還是有些地方覺得非常棘手，我的EQ只有126分），您屬于絕對的高情商！
文章來源于領測軟件測試網 http://www.kjueaiud.com/
