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職能劃分功能化:
1/企業組織架構
2/企業部門職能的組成要素描述
3/部門層次結構
4/部門職能劃分
5/員工職務職能劃分
6/職務職能的組成要素
7/職務職能的功能描述(以部門職務層次圖展示)
功能劃分流程化:
1/功能需求描述(業務,系統)
2/功能需求的整理與組合
3/功能間的耦合關系
4/功能的組成要素
5/功能的拆分描述與實現
6/功能串化或并化及鎖等待的描述
7/以流程圖的方式展現功能的具體體現
流程劃分單據化:
1/現實業務單據收集
2/單據的整理與組合
3/單據在功能實現流程中不同時期的狀態變化
4/單據的組成要素
5/單據的拆分描述與實現(數據源/數據流向/數據處理動作)
6/單據使用者的權限描述及控制
7/具體單據表樣展現(以電子表格形式展示)
單據劃分表格化:
1/單據內容的拆分與整合(不涉及到字段設計,只應考慮到單據具體內容的列級描述)
2/單據主鍵與外鍵及約束的初步描述
3/單據的三范式與反范式設計描述
延伸閱讀
文章來源于領測軟件測試網 http://www.kjueaiud.com/
