感觸最深的是我問Google在中國的戰略是什么時，一位面試官說，Google來中國的目的并不是打敗什么公司或者搶占市場，Google最注重的是人才。Google注意到中國有許多人才，而這些人才中有一些是不愿意到國外工作，所以，Google決定來中國。Google的運行模式是很特殊的，只要你有好的idea，你提出來，通過的話就可以與志同道合的人一起來做這個項目，不用考慮賺不 錢，只要你是為用戶服務。這個模式有好處也有壞處，好的就是可以激發員工的創造力和動力，壞的就是根本不知道Google向哪個方向發展……一番話讓我佩服得五體投地，本來去Google面試已經是一種享受。
IT是Information Technology的縮寫，意為“信息技術”，包含現代計算機、網絡、通訊等信息領域的技術。信息技術不斷滲透新的行業，廣泛應用到人們日常生活中，“信息時代”已經到來。
國內人們耳熟能詳的知名企業包括：硬件：Cisco、Dell、Hp、Intel、明基、聯想軟件：Microsoft、Oracle、東軟、用友 金蝶互聯網：Google、Yahoo！、eBay、 新浪、百度電信：Alcatel、Motorola、Nokia、中國電信、 國移動游戲：EA、Ubisoft、任天堂 、盛大、九城。
隨著資本市場并購潮以及向亞洲地區轉移制造研發中心的到來，國內IT行業近年也是動作頻頻。IBM與聯想、Yahoo與阿里巴巴、Siemens與明基之間的業務重組調整，Microsoft、Google、Nokia等紛紛在中國新設或搬遷研發中心，Intel更是把首個全球業務部門的總部放到了上海。
業界觀察家已經指出，在未來，這些知名企業之間，及與本地企業之間的人才爭奪將更趨激烈。
■知名IT企的搞怪面試題
創新能力是科技企業的靈魂，在企業面試過程中，大多數搞怪問題也多出自IT企業。一起來看看以下一些有趣的問題：
1、你所看到過的最大的影子是什么？
2、員工小王誤將2萬元手提電腦以1.2萬元賣給了顧客張先生，作為小王的經理，請你寫一封信給張先生，把8千元要回來。
3、估算一下一個行進在小雨中的人5分鐘內身上淋到的雨的質量。
4、村子中有50個人，每人有一條狗。在這50條狗中有病狗（這種病不會傳染）。于是人們就要找出病狗。每個人可以觀察其他的49條狗，以判斷它們是否生病，只有自己的狗不能看。觀察后得到的結果不得交流，也不能通知病狗的主人。主人一旦推算出自己家的是病狗就要槍斃自己的狗，而且每個人只有權利 斃自己的狗，沒有權利打死其他人的狗。第一天，第二天都沒有槍響。到了第三天傳來一陣槍聲，問有幾條病狗，如何推算得出？
5、用3種顏色為一個二十面體涂顏色，每面都要覆蓋，你能夠用多少種不同的涂法？你將選擇哪三種顏色？
6、邁克和托德的薪水相差21美元。邁克的薪水比托德多20美元。邁克的薪水是多少？托德的薪水是多少？
7、一樓到十樓的每層電梯門口都放著一顆鉆石，鉆石大小不一。你乘坐電梯從一樓到十樓，每層樓電梯門都會打開一次，只能拿一次鉆石，問怎樣才能拿到最大的那顆？
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