如有誤導,概不負責. 呵呵! (本人是php?name=%BC%BC%CA%F5">技術不是HR)
最近公司招聘了2個職位 要求是寧缺毋濫
網絡工程師 1年工作經驗
本來由人事去看的,無奈人事對技術不太懂,技術部就委派我對簡歷進行把關,和第一輪面試
看了N多簡歷了,面試了幾十號人,感想頗多 于是在CU上發了此貼,希望能給新手一定的幫助.
1 如何去看招聘信息
公司招聘信息是由技術寫出來,由HR發布,
上面會有一大堆要求,呵呵 別被這個嚇到,
正規的招聘信息上會有 崗位職責和崗位要求
如果你看到沒有這兩方面的內容,那至少可以說明寫招聘要求的人不專業,或者不太認真
我曾經看到別的公司招技術和銷售 寥寥幾句,如果是我 肯定不會投簡歷的 (如果你實在找不到工作例外)
一般我只會招達到招聘要求上60%-80%左右的人
原因:
我們公司不是微軟 GOOGLE這么牛B的公司,他們錢多了去了,有能力有錢去培養,而且牌子很響,但是我們這樣的公司不太可能給新人太長時間的成長,畢竟公司要賺錢,希望把錢花在刀刃上,特希望來就能很短時間的了解就能上手工作的.象我們這些的公司薪水都不太高,你在公司里要么拿很高的薪水,要么學到技術,要不就弄個NB哄哄的工作背景,要不就是來養老的,這些條件都不符合,所以只招60%-80%左右的,讓新員工通過學習技術和說的過去的薪水能為公司工作一兩年.如果你是牛人在公司里既搞不到錢 又學不到技術,又不能混日子養老,你覺得你會留下來嗎?可能工作半年就跑了,呵呵,所以別覺得要求高就不投簡歷,該投還得投.
2 查看公司的基本信息
網站,電話,傳真,等一個公司應該有的信息,
如果是個手機通知您面試的,請特別注意,該公司一定不是正規的公司,而且公司實力不怎么樣
正規通知面試的應該是公司的固定電話 可以到該公司網站上查詢一下
我見過有些小公司 連網站都沒有的,你覺得這樣的公司,你想去嗎?
(有情提醒,有些公司專門做國家某些單位的保密項目,可能沒有公開的網站,請仔細甄別)
3 簡歷的查看
我個人習慣是先看年齡 性別 教育背景,工作經驗 一份不感興趣的簡歷我最多看10秒就刪除了
看年齡是估算一個人大概有幾年工作經驗,
看性別是為了刪除女性的簡歷
根據公司的實際情況,女性的簡歷我是全部刪除的,沒辦法,
到不是我不想招幾個女性過來 實在是加班多,又有出差,女性不太合適,請壇子上女性同胞們見諒.
看教育背景是想看看此人到底有幾年貨真價實的工作經驗
看工作經驗 就是看技術上是否能夠勝任這個職位 同時看看這個人跳槽是否過于頻繁.
4 簡歷的剔除
舉幾個列子
看了一份簡歷,2年工作經驗,一看08才畢業,下面沒看就直接刪除了,因為我覺得今年剛畢業的學生 不可能有2年全職的工作,不可能課都不上去工作吧.判定為吹牛過分.
簡歷中有錯別字,如果不是很滿意,那也基本刪除了
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