雅虎新上任美女CEO:待產與拯救的博弈(3)

　　4、拍一段視頻，你開著推土機，粉碎雅虎是一家“領導性數字媒體公司”的大大的標志。提出一個人們真正能理解的新愿景，比如“讓雅虎App出現在每個設備的主屏”。(這不就是全盤戰略嗎?——譯注)

　　5、全面改進公司內部IT水平。讓雅虎現在的官方移動設備黑莓成為歷史，給每個人配上iPhone和Android。IT部門的誰反對，就開掉誰。升級內部IT和開發系統/工具，學學那些時髦的創業公司在用什么。

　　6、想辦法讓那些媒體閉嘴。這很重要。

　　7、6個月內先不要讓產品團隊給出路線圖，先灌輸“我們發布的是代碼而非PPT”的理念。

　　8、清理現有產品。該投入投入，該維護維護，該干掉干掉。把這些信息與員工和媒體分享，公開你的優先點。產品如有疑問，就干掉。

　　9、制定戰略，盡可能使用現成/流行的開源工具和技術。如果現有的無法滿足雅虎需要，那就讓員工參與開源項目開發。不要重新發明輪子，不要用雅虎規模很大、國情特殊做理由。

　　10、公司里咖啡吧和吃的都非常棒，但是別讓人碰。

　　雅虎董事會任命梅耶爾出任首席執行官的原因包括：

　　--梅耶爾“專注于產品和用戶體驗。”她有能力“讓雅虎重新回到過去。”雅虎臨時首席執行官羅斯·萊文索恩(Ross Levinsohn)的計劃專注于把雅虎打造成為一家媒體公司--有點類似于有線2.0公司，與此完全背離。

　　--梅耶爾善于指導人才。她在谷歌創辦了一個項目，專門培訓產品經理的領導能力。如今，經過培訓的許多谷歌產品經理已經成長為Uber、Dropbox和Polyvore的高管。

　　--雅虎董事會認為能夠招募到更多人才，重新儲備雅虎人才庫。

　　--梅耶爾是知名人士，任命她出任雅虎首席執行官，能夠讓人們大吃一驚。

　　--雅虎聯合創始人、公司大股東大衛·費羅，支持梅耶爾出任雅虎首席執行官。

　　附錄：雅虎任命梅耶爾出任首席執行官的大事記：

　　--5月3日：雅虎證實時任首席執行官斯科特·湯普森(Scott Thompson)學歷造假問題，湯普森并未獲得計算機科學學位。錯誤的學歷信息出現在了雅虎的湯普森官方簡歷和提交給美國證券交易委員會的文件中。雅虎同時還表示，公司董事帕蒂·哈特(Patti Hart)擁有伊利諾斯州立大學企業管理學士學位，擅長營銷和經濟學--并不是擁有最近雅虎在提交給美國證券交易委員會的文件中提到的營銷和經濟學學位。哈特曾負責雅虎首席執行官的招聘審查工作，并最終促成湯普森當選，這使其成為湯普森學歷造假問題的直接責任人之一。

　　激進投資人、對沖基金Third Point首席執行官丹尼爾·勒布(Daniel Loeb)率先揭露了湯普森和哈特的學歷造假問題。

　　--5月7日：湯普森承認自己的學歷存有問題，但未給出任何解釋。他在致員工的電子郵件中表示，不會因學歷造假問題辭職。

　　勒布要求查閱雅虎董事會在今年1月份任命湯普森出任首席執行官的內部文件。他要求雅虎解雇湯普森，并要求哈特辭職。

　　--5月8日：雅虎表示哈特將在雅虎年度股東大會中卸任董事一職。作為賭博游戲機制造公司IGT的首席執行官，哈特表示她將會專注于IGT業務的發展。哈特在2010年6月出任雅虎董事。

　　--5月10日：湯普森向雅虎員工表示，他并沒有提供虛假的信息。

　　--5月13日：雅虎宣布湯普森離職，并任命羅斯·萊文索恩出任臨時首席執行官。萊文索恩此前負責雅虎的媒體業務運營。

　　雅虎同時還宣布任命弗雷德·阿莫羅索(Fred Amoroso)出任董事會主席。雅虎表示，哈特、現任董事會主席羅伊·博斯托克(Roy Bostock)和另外兩名董事將離職;包括勒布在內的三名新董事將加入董事會。

　　--5月14日：《華爾街日報》報道稱，湯普森向雅虎董事會表示，自己患有甲狀腺癌。這一診斷結果導致他做出了離開雅虎的決定。

　　--7月6日：Hulu對外宣布，公司首席執行官詹森·吉拉爾(Jason Kilar)已決定不再尋求出任雅虎首席執行官，這也讓萊文索恩在雅虎首席執行官的競選中處于領先地位。

　　--7月12日：在雅虎的年度股東大會中，萊文索恩的表現就像是幾個月之前已經擔任了雅虎首席執行官一樣。

　　--7月16日：雅虎宣布任命谷歌高管梅耶爾為公司首席執行官。

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