百度軟件測試工程師能力勝任力模型(3)

T5

可以勝任子系統級別的測試方案、自動化方案的設計（包括該子系統下所有模塊測試方案的設計以及整個子系統架構的測試方案的設計），工作質量很高；能夠合理引進新技術、新工具；能夠很好的指導、 評審測試工程師的測試工作。

在項目計劃階段，能夠與RD/PM合作，在項目計劃、優先級、功能等問題上，結合質量與效率要求，作出適當的項目策略
在項目設計與編碼階段，能夠評審RD設計實現，并提出有效建議；同時考慮可測性需求，并推動實現
在測試設計階段，能夠編寫合理的項目測試方案，指導項目測試得執行；
在測試開發階段，能夠調研、開發或應用可靠的自動化測試于項目，考慮現有方案降低技術成本，并產生較好的效率提升或質量提升效果；
在項目實施中，能夠利用代碼評審或覆蓋率分析工具，在早期發現更多代碼與設計上的bug，并評估測試風險，改進測試方法，提高產品測試覆蓋率

評審產品、設計或測試文檔，提出關鍵性建議并實現，使得產品易用性、可靠性等各方面得到提高
能夠結合使用反饋，給產品提出建議并得到實施
能夠關注產品整體質量或評測

對產品設計和實現有較深理解，能夠無需rd幫助而調試大部分bug；對bug修復給出有價值的意見和建議
能夠利用競爭對手信息或業界趨勢，增強所在組的產品功能或項目工作
對于組內復雜問題，能夠分析各種方案的優缺點，并給出合理化的解決建議
結合PM/RD產品技術規劃（項目經理級），能夠制定對應的測試技術規劃，并取得成果

有意識的與周邊部門建立良好個人關系
能夠負責項目經理團隊內公共技術事務，并取得較好成果
能夠指導工程師的技術創新和測試工作

T6

具有較強的子系統級把握能力，能夠主動發現和解決測試關鍵問題。能在需求評審階段改進被測系統的可測試性。能發揮一定的技術影響力。在某種測試方法或者測試技術有著較高的技術水準。

原文轉自：https://testerhome.com/topics/7716