鉑金(中國)PowerHRP人力資源管理系統解決方案

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投資于人

人才的全球化競爭使企業的人力資源管理面臨前所未有的挑戰。在當今人才短缺的環境下企業只有更好地吸引、保留和發展其所需人才，才能擁有競爭優勢而立于不敗之地。人力資源部門必須從其

傳統的行政管理角色轉換為企業戰略發展的顧問和伙伴，投資更多于人力資源的發展和規劃。實現這一目標，就需要信息技術來協助企業優化人力資源的核心業務流程，提高工作效率，支持戰略決策.

日趨復雜和繁瑣的人事信息管理和追蹤，使人力資源管理成為了惡夢。有效的發展和保留人力資源需要人事經理能了解員工的所有信息，包括工作積極性、事業規劃、繼任者、業績評估和培訓等。傳統的人事管理流程使人事經理需花費大量的時間處理人事信息數據，而僅剩少量的時間可專注于人力資源的發展和規劃。

PowerHRP可改變這一切，使人力資源部門可輕松地管理復雜繁瑣的人事信息，從重復性的日常事務中解脫出來，投注更多精力于人力資源戰略規劃以支持和推動企業的戰略目標的實現，提高其對公司的價值。

PowerHRP是鉑金公司開發的業內領先的人力資源管理軟件的最新版本，可完全滿足在中國大陸和香港的勞動法法規和企業的業務需求。

系統優勢

PowerHRP 以中國的人事政策法規為基礎，結合了現代的人力資源管理理念及實踐，可滿足企業在中國不斷發展的人力資源管理需求。系統主要優勢包括：

·可完全滿足不斷變化的中國人事政策法規和稅收制度，并且可滿足不同地區的人事政策法規和稅收制度。

·PowerHRP可滿足香港特別行政區的人事政策法規，包括強基金、報稅報表（IRD）以及能與多家銀行接口的工資自動轉帳文件，使企業在中國大陸和香港的辦事機構可使用相同的人力資源管理系統。

·全方位的人事管理功能可對員工在企業的整個生命周期進行管理，更好地規劃員工的事業發展計劃以發揮其對企業的最大價值。

·PowerHRP已不僅僅局限于傳統的人力資源管理，此系統獨特地結合了MS Visio?,和 PowerOlap?這類高級的管理分析系統，而且基于其基礎開發的PowerESS系統利用英特網技術實現了"員工自助服務"各種功能

·采用先進的開發技術使系統擁有友好的類似Microsoft Explore 的操作界面和各種高效的處理和維護數據的工具，從而極大地提高了用戶的工作效率。

·非常周密有效的多層系統權限設置，確保企業人事薪資信息的可靠性和保密性，防止錯誤和違規操作。

·能與PowerATS考勤管理系統直接接口，自動導入考勤數據

·能與各種財務軟件的總帳接口，根據不同公司、不同工資項目和不同成本中心生成不同的會計分錄，并可將這些分錄直接過帳至財務系統中。

數據管理：

    

PowerHRP提供完善的數據管理功能包括員工數據的存儲、計算、讀取和跟蹤，使操作人員可便捷地處理各種數據，降低操作錯誤和消除不必要的重復性工作，提高工作效率。數據管理功能包括：

·全面的員工信息管理，涉及員工人事檔案信息、薪資數據、考勤數據、休假數據、培訓數據、福利信息和職位信息及各種自定義信息

·薪資計算及相關數據處理：

·可根據不同員工類別進行薪資計算，包括月薪、半月薪、計時工、計件工、臨時工、勞務工、下崗員工、退休人員或外籍員工等

·可根據各地區福利政策計算養老金、公積金、醫療保險、失業保險金和強基金以及其它企業的內部福利

·可以自定義無限種津貼類別和代扣代繳類別

·可根據不同的稅收政策處理各種稅分攤方式

·可處理各類加班工資和輪班津貼的計算

·可以自定義無限種帶薪休假，并可根據員工的休假對工資進行調整

·提供多種加班記錄及休假申請輸入模式

·可將薪資項目分攤至成本中心，并與財務系統中的總帳模塊接口

 

·提供靈活的報表工具可適應任何報告需求�？梢愿鶕�員工的當前數據或歷史數據生成各種報告，包括每月薪資平衡表，每月薪資數據調整，人員損失率分析等。

·生成高質量的組織結構圖，支持行政管理組織結構圖和日常運作組織結構圖；可處理一對多的匯報關系

·可根據不同的員工類別管理各種類型的假期。

·全新友好的用戶界面使數據操作維護更高效，包括：

·用戶可自定義界面標題描述，

·用戶可自定義字段進行信息錄入

·用戶可實時地進行界面的中英文切換

·大量簡便靈活的拖拉式操作

·可以Excel快捷的輸入方式處理大批量數據輸入

·模糊查詢可更高效地查找員工信息

·自定義收藏夾可存放常用模塊和字段

·用戶可自定義自動提醒功能及提醒周期

·以數據透視表的方式定義報表維度

 

·高級的數據導入導出功能

·用戶可自定義宏命令來滿足特殊的要求，避免再修改程序

流程化管理：

    

PowerHRP提供了全面的人力資源管理功能，使人力資源管理流程合理化和自動化。其功能包括：

·職位管理：定義和管理與職位相關的各種信息，使其成為招聘，績效評估，培訓，人員儲備計劃等各種人力資源管理功能的基礎。

·招聘管理： 根據人員需求計劃制定跨部門、多職位和多招聘渠道的招聘計劃，并建立公司人才庫，以供現時和將來的人員需求。

·培訓管理：管理和追蹤整個培訓流程和相關信息，包括培訓課程設置、講師、學員以及培訓結果和評估

·薪酬福利管理：可管理每月薪資處理、股票期權、醫療報銷以及各類福利和基金

·評估管理：可基于職位或部門的通用KPI及個人KPI制定績效評估計劃，追蹤和報告評估結果

·公司資產管理：全面管理和追蹤部門或個人使用公司資產的情況

·獎懲管理：記錄員工獎懲信息，并可直接與薪資處理相連

決策支持：

   

·處理和分析各種有價值的信息，以支持決策者制定人力資源管理戰略發展計劃

·人員儲備計劃：為公司關鍵職位篩選合適的繼任者，并制定相應的職業發展計劃

·培訓需求分析：根據職位需求、業績評估結果、員工發展計劃和員工自助服務系統中員工申請的培訓課程信息，實時分析培訓需求，以協助制定培訓計劃

·預算管理：把人力成本預算、培訓費用預算、招聘費用預算和Head Count預算與實際的相應成本進行在線比較分析，以協助制定預算計劃

·PowerOLAP在線分析系統可對各種數據信息進行多維的綜合分析，并生成建設性的管理報告

·可生成各種統計報告，以支持管理決策

·可根據不同的設想方便地分析和調整組織架構

系統保密設置

針對企業薪資和人事信息的特殊保密性，PowerHRP設定了非常周密有效的多層權限控制，確保了企業人事薪資數據的可靠性和保密性，防止錯誤和違規操作。

·全面的數據庫加密以防止未經許可的訪問

·可設置用戶對不同公司信息的訪問權和修改權

·可設置用戶對不同員工記錄的操作權

·可設置用戶對不同模塊的訪問權、修改權和刪除權或無權限

·可設置用戶對不同字段信息的訪問權和修改權

·可對不同的子模塊進行權限控制，比如預算管理、評估方案、招聘方案、培訓方案以及外部數據程序

·可設置用戶的登錄名稱和密碼；

·自動追蹤所有數據的修改信息。

系統需求

客戶服務器

·專用服務器

·256MB內存以上

·網絡支持： Windows NT或Novell Netware

·MS SQL Sever數據庫

客戶工作站

·奔騰處理器

·128MB以上內存

·Windows 98或Windows 2000

·中文支持平臺：Rich Win, Cstar, Chinese Windows

 

文章來源于領測軟件測試網 http://www.kjueaiud.com/