在面試中，我遇見了這樣幾種問題，讓人感覺不是很爽。
1）當我問一個candidate大體介紹下索引，他說上一各公司面試就問我這個問題了，但是我比較懶，也沒有去查。（當時我聽了就已經直接cancel了。這等于自動繳械了。）
2）當我向一個之前做開發的candidate說明了我們的工作性質，問他是否愿意接受這份工作，他只是說我可以做做看看（本來印象不錯，但是這句話讓我感覺他不能堅持長久）。
3）一個candidate寫的算法的時間復雜度是O(n),我問他可不可以在優化呢？ 他想都不想就說那就是O(1)（給我感覺很反感，不嚴謹�。�，然后自己在那笑。
對于第一種情況，我個人認為一個真正好學，且有很強求職欲和求知欲的人，是絕對不會在同一個問題上被問倒2次的。當那個candidate那樣回答了，讓我感覺他不是很急得找工作。既然不著急，那么得到的工作機會也不會珍惜。
對于第二種情況，我覺得是個有爭議的話題。有些人就是習慣說“我可以做做看”，他們的“我可以做做看”就是我會努力去做。因此，對于這個人的錄用與否我們組也產生了很大分歧。但最終還是決定cancel。原因還是那個，“做做看”給人的感覺不肯定。而我們組的項目是微軟這邊新的項目，所有的軟件測試工具，測試架構，測試用例等都需要自己去研究，開發，因此遇見的問題和煩惱一定也會很多。我們不希望一個意志不堅定的人來接受這份工作。從應聘者角度看，我覺得如果肯定就說肯定，不要說不否定，哪怕你內心說不否定。因為，應聘者要給面試的感覺就是說一不二，有自信。
第三種情況在于我看來就是玩鬧。面試時緩解壓力，開個小玩笑那是正常，但是不是隨便瞎開的。這位面試者就是沒有把握好開玩笑的時機，給人的感覺很不嚴謹。我認為，在面試時，面試官的任何問題一定要認真思考，認真回答。在回答結束后，如果時機不錯，可以適當的開個小玩笑，讓人覺得你很輕松，很自信。而在回答問題時開類似上面的玩笑，給人就是不嚴謹的感覺。如果當時我說那你就給我作出O(1)的算法，做不出來就可以回去了，那他這不等于砸了自己的腳？
其實，面試的很多細節都能反映出一個人對工作，對生活的的態度。希望大家能夠注意：）
還有一個個人的癖好，不過我覺得應該提醒下各位candidate，就是嘴里和身上的味道。不多說，大家都知道為什么。：）
文章來源于領測軟件測試網 http://www.kjueaiud.com/
