機構中IT角色的轉變已經引起了SOA技能需求的高速增長。IT部門的工作與10年和20年前相比幾乎完全不同了，從而產生了IT專業人員需求的變化。
IBM負責全球聯盟和學術計劃的副總裁Mark Hanny說，20年前，我們要拜訪許多公司，要去辦公樓后面的房間里。那時的IT部門與公司的戰略沒有聯系。IT現在是業務戰略的核心部分。許多機構都圍繞IT重新建立自己的業務戰略。
Hanny說，你看看現在，IT無所不在，從生命科學到環境工程和寶潔公司。未來的企業領導人將來自于IT。
然而，發現未來的IT業務領導人比聽起來要難得多。隨著7000萬美國的嬰兒潮(1946至1964年)一代(占IT員工隊伍的大部分)逐漸進入退休年齡，這種滾雪球效應和年輕的工作者對IT職業不感興趣不僅令學校感到為難，也使IT行業領導人為難。
Hanny說，有一個遺憾的說法是沒有IT工作崗位，IT工作崗位都外包給印度了。但是，這并不是事實�，F在對IT技能還有很大的需求。
IBM認為最大的需求之一是SOA專業人員，因為企業需要能夠把業務功能靈活地集成在一起的IT專業人員。據市場研究公司AMR Research分析師今年2月發表的研究報告稱，全球各地投資SOA項目的企業數量在過去的一年里增長了一倍，從而創在克數不清的SOA工作機會。
專門從事勞務市場數據搜集和研究的技術公司SkillProof的總裁Henning Seip說，四年前，在職務空缺中根本就找不到SOA�，F在這樣的職位空缺非常多。
AMR Research的報告稱，各個行業都有SOA的工作機會。接受調查的受訪者表示他們至少在一個項目中使用了SOA技術。59%的受訪者在零售行業。54%在電信行業，42%在金融服務行業。金融服務行業的SOA開支是最多的。
Seip稱，我們談論的這項技術的幫助是，如果你不能實現工作流程的自動化，你就不能取得成功。商務流程建模是我們在美國的最新的工作領域。這個工作崗位幾年前是不存在的。
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