近年幾年，無論是行業聚會還是獵頭招人。無不體現著這一理念，測試工作越發被機械化Coding化，很多企業招人時也不乏喜歡給自己的員工提些要求QTP/Loadrunner/Winrunner/RTF/Rebot一系列測試化工具被列入正規、精益的代名詞。于是我們投入了大量人力物力來實現我們心中揮之不去的理想與抱負，每日Build成了很多測試經理追求的夢想。
加之行業領袖們的吹捧，行業新兵薪水的大幅提升，一些不明真相的人們正大步邁入這個陷阱。我們做測試工具開發、測試工具應用，根本的意義是提升工作效率，降低產品成本，提升團隊的核心競爭力。從目前行業來看，很多用人單位和培訓機構鼓勵大批新入職的測試人員走向測試開發、自動化職業生涯。我們先不論報酬薪資，單從這種不負責任的態度與做事方式來講，個人覺得這些是不利于新人成長。
一個入門的測試人員，他應該先做好本職工作，充分了解系統，充分了解需求，能為后續產品提出新的價值關聯，能知曉其它同類產品的特點，本套產品的優勢，架構特點等等問題。測試工具并不是解決問題的唯一辦法，根據產品的測試策略、測試需求很多產品都不能完全按照第三工具的標準進行開發，這也是中國目前的現狀。你需要短期內，毫無計劃的提需求，解決這些歷史問題也是及不現實的。我們能做的是，給新人更寬的思路，更靈活的思維方式，讓他們從工具中受益。而不是盲目的使用工具，把一件事變的更復雜。我們提倡的是效率，提倡的是工作效率，并不是代步工作。
請不要把測試工具當飯吃，而是真正理解測試工具的思維方式和測試方法。在某種層面來說，只有每一個員工、一個團隊乃至一個部門，對這種思想有了充分理解的時候。真正意義上的高效才能體現。流程、工具無非只是我們改進工作過程的一種手段，而不是吃飯的家伙。請正視自己的職業，不要把測試工具當飯吃。
文章來源于領測軟件測試網 http://www.kjueaiud.com/
