測試成軟件質控“命門”引發測試人才走俏 軟件測試
隨著軟件業的迅猛發展，軟件產品的質量控制與管理正逐漸成為軟件企業生存與發展的關鍵。為保證軟件出廠時的"健康狀態"，幾乎所有的IT企業在軟件產品發布前,都需要進行大量的軟件測試，以對軟件質量進行嚴格控制，從而引發軟件測試人才走俏。
近日，一位專門跟蹤微軟Windows Vista問題數據庫的開發者表示，微軟在發布Windows Vista系統的公測階段時，便已測試到將近30000個軟件缺陷。據悉，微軟正針對測試中發現的軟件缺陷問題加緊處理。據了解，在這些軟件缺陷被解決后，才會正式推出正式版系統。對此，資深軟件測試專家、BTEST(北大測試)負責人肖睿老師告訴記者，軟件缺陷問題漸成為困擾軟件企業的一塊"心病"，越來越多的軟件企業正像微軟一樣，對軟件測試環節表現出愈發重視的態度，從而使得軟件測試工程師成為備受軟件企業青睞的炙手可熱的崗位。
據介紹，軟件測試是通過技術、流程、工具、人員以及管理手段，檢測軟件文檔、軟件中間產品和最終產品，查找和報告軟件缺陷、錯誤以及隱患的軟件研發環節之一，通過跟蹤缺陷、錯誤及隱患的修正過程，以確保軟件產品、中間產品和文檔符合軟件工程過程需求和用戶的最終需求。國內一家存儲軟件企業質量控制部的趙先生表示："軟件測試工作的重要性非同一般，尤其是對于存儲軟件來說，因為一個小小的Bug(故障)便可能為用戶帶來巨大的損失。這樣就要求軟件在交付給用戶之前必須做到精益求精，而軟件測試就成了最關鍵、最不可忽略的一項工作。"
記者從IBM、百度、華為、惠普、盛大網絡、聯想集團等國內外大型IT企業了解到，目前軟件測試工程師已成為亟待補充的關鍵技術工種之一。有效落實軟件測試的實施，便可以從根本上保證軟件的質量，這種觀念正在被更多的軟件企業所認同和接受。
對于軟件測試人才的配備，很多企業都表現出"求才若渴"的態度，同時對該類人才的培養體系提出了代表企業方的觀點。聯想集團人力資源部招聘總監衛弘表示，經驗和職業技能是首要的。北京富士通系統工程有限公司管理部部長田開亮認為，按照軟件行業及企業需求，培養專項的軟件測試人才是解決該類人才短缺的有效方法之一。IBM負責職業教育的相關人士也表示，接受系統化的職業教育是彌補工作經驗欠缺的有效方式，如參加目前國內首家系統培養軟件測試專業人才的BTEST(北大測試)以符合企業所需的軟件測試崗位能力。對此，衛弘表示，聯想不排斥從社會培訓機構招收員工。如果應聘者有職業培訓的經歷，也將會被放入經驗指標里進行考量。
中國軟件行業協會資深專家介紹，目前我國軟件從業人員的缺口高達40萬之多，而其中僅軟件測試人才的缺口將超過20萬，在未來5到10年中這一數字還將繼續增大。據記者了解，僅BTEST(北大測試)在北京開設的一家培訓中心便已與用友、貓撲網等多家軟件企業達成了測試人才供應合作協議，除此外還有很多企業也與該類職業培訓機構進行了大量接洽。
專家表示，由于國內軟件企業以往對測試人才的不重視，導致了目前國內企業軟測人才在質量和數量上均落后于國外企業，為此，下階段如何保證完善軟件測試人才的供應體系將成為國內軟件企業的關注重點之一。
文章來源于領測軟件測試網 http://www.kjueaiud.com/
