“敏捷測試”是什么?(2)

　　我們解決問題的突破口在于，是否一定要“一個人”完成所有這些測試，還是“多個人”協作完成所有這些測試?以及，是否是同一個人完成這些測試的“生產” (=設計編寫)和“消費”(=執行檢驗)，還是可以分工以及借助其他技術手段完成。找到這些問題的答案，就是實踐敏捷測試的關鍵。

　　如下是這種人力分布方式的一個例子：

　　而這些答案的知識，是存儲在人腦之外的外部世界的，也即是組織的相關環境。我們需要通過外部世界的知識，來喚起我們腦中的信息，消化之后，得出我們可以運用于這個組織的具體的敏捷測試模式或流程。(這段話也是借鑒了《設計心理學》里面的描述)。

原文轉自：http://www.testwo.com/article/585