2018年軟件測試行業狀態報告

關鍵要點

測試行業在不斷發展，測試人員的工作內容已經擴展到遠遠超出他們之前的專業領域。
另一方面，測試人員和他們的任務與開發團隊越來越緊密，或者說被同化了。
仍然有大量的測人人員流入這一行業，我們也看到經驗豐富的測試人員經歷了漫長且富有成效的職業生涯。
測試人員的角色不僅是檢查質量，還要通過教育其他“非測試人員”角色來加速它的演化。
測試狀態報告將繼續關注測試領域的發展趨勢，并了解其不斷變化的局勢。
“ 2018年測試狀態報告 ”提供了有關測試技術采用、實踐、測試自動化以及測試人員面臨的挑戰的見解，分享了來自 PractiTest 的Joel Montvelisky和來自 Tea-Time with Testers 的Lalit Bhamare共同組織的2018年測試問卷調查結果。

以下內容來自2018年測試狀態報告：

該測試狀態報告是全球規模最大的測試問卷調查，涉及來自80多個國家的約1,500名參與者，旨在提供準確的測試行業和全球測試社區相關信息。該調查每年舉行一次，也會記錄當前和未來的趨勢。

這次是第五次調查。因為大多數問題與之前的調查類似，所以可以借此了解到測試行業的發展趨勢。還有一些新的問題從不同角度和測試技術層面提供了新的見解。

InfoQ采訪了這次測試狀態問卷調查的組織者。

InfoQ：與以前的報告相比，2018年的測試狀態報告有哪些重大變化？

Lalit Bhamare：對我而言，最大的變化是看到測試人員的任務越來越多，而在傳統上，這些任務不屬于測試活動。但是，我認為這種變化是正向的，并且展現了測試者角色的多面性。

這讓我感到更加好奇，在未來幾年，這將會把測試人員及其對產品開發的貢獻引向哪里？

Joel Montvelisky：我們正在目睹測試的演變，我們正在擴大我們的職責和我們的工作內容（例如，我們開始將監控生產環境作為質量檢測任務的一部分）。我們也看到了被測試的技術和產品類型的變化。

我相信這種測試演變最終將引導我們成為更偏向技術的測試人員，與開發人員更加親密合作，以更多樣的方式幫助他們提升產品質量，而不只是在系統開發完之后對其進行測試。

InfoQ：今年的調查有一個新問題：測試方面的工作所占的百分比。結果是怎樣的？

Montvelisky：把這個問題與問卷調查中的其他問題放在一起會更好理解，例如由非測試人員完成的測試的百分比，或者你在工作中完成了哪些其他任務……

當然，單獨看待這個問題，我們得到了一組有趣的數據。接近25％的受訪者表示，對他們而言，測試在他們的工作中所占的比重不到50％。換句話說，我們有1/4的受訪者表示他們至少有一半時間在做其他工作。因此，我們似乎正在發生轉移（或者我更喜歡將其視為擴展?。┑狡渌I域，例如監控生產環境、指導開發人員、與客戶溝通，甚至在某些情況下為他們的應用程序編寫代碼。

不過，對我來說，最有意思的是可以選擇在未來的調查中繼續比較這方面的數據，看看這些數字將發生怎樣的變化。

Bhamare：Joel已經說了最關鍵的部分。不過，我覺得如果我們把針對這個問題的答案和測試人員所做的其他任務結合在一起看，我們可以更全面地了解真實情況。

42％的受訪者正在提供測試指導和咨詢，作為他們工作的一部分，這與典型的9-6測試工作非常不一樣?？梢韵胂?，一個測試人員為這項額外工作需要付出的努力和需要具備的專業知識水平。如果這種趨勢繼續增長，那么我們的未來會非常光明。

InfoQ：世界各地測試人員的薪水是怎樣的？

Bhamare：我看到的是薪水有所增加，但很大程度上取決于測試人員的技能和經驗。我們不要忘記了地域也是一個很重要的因素。

對于世界某些地區來說，增長幅度不大，而對于某些地區來說，這種增長是穩定而明顯的。

Montvelisky：我認為，在各年的調查中，這是變數最大的問題之一，今年也不例外。

有一些地區的薪水增加了，有些地區幾乎保持不變，還有一些地區只能將其稱為工資的更正（接近較低的薪資水平）。

總的來說，我看到大多數地區的測試人員薪資和經驗水平都有所增長。

InfoQ：測試是如何被嵌入到組織中的？

Montvelisky：報告趨勢表明，測試團隊變得越來越小，在組織內部（在很多情況下直接在Scrum或敏捷團隊內部）傳播開，直接向QA總監或副總裁以外的職能部門報告，并更多地向開發職能部門提供服務。

原文轉自：http://www.infoq.com/cn/articles/state-of-testing-report-2018