★ 實施企業是否可以使用階段式的演進路線：如果企業只希望單方面的提高自己在項目管理、工程活動、支持活動或者過程管理四個方面中的某些方面的能力，那么就只能應用CMMI 的連續表示方法。如果實施企業可以接受成熟度級別的思路（目前看國內大多數企業還是比較習慣于成熟度級別的），那么就不一定必須選擇CMMI 了。
★ 實施CMM與CMMI可以平滑的轉換。一來，CMMI 并不要求一家企業必須先做CMMI的2級然后再向更高的成熟級別演進，評估的時候也沒有這樣的要求。另外，CMMI的評估都會根據被評估的成熟度級別，檢查所有不高于該級別的過程區域。換句話說，一個企業在CMM正式評估中達到了2 級的成熟度，將來改為基于CMMI進行過程改進。在CMMI3級的正式評估時，CMMI2級的內容同樣要進行檢查。如果我們能夠在做CMM2級的時候就按照CMMI的要求實施，效果沒有任何的折扣，但對于實施企業來說，會節省很多在培訓和評估方面的“額外”費用。（此處的“額外”費用是指CMMI 收費比CMM 高出的部分）
Q：聽說SEI 到2003 年底將不再繼續支持SW-CMM 1.1 版，那我們是不是到時候必須要改為使用CMMI？
A：到目前為止了解到消息確實如此，不過軟件CMM 并不像大家想象的那樣到2003年底就不復存在了。SEI 為了讓CMMI 有更多的用戶，已經宣布到2003 年底，不再繼續對軟件CMM 提供支持。這種現象就像是微軟公司在推出新版本的Windows 后，一段時間后就不再對過去版本的產品提供技術支持是一樣的道理。但為什么可以說CMM 并不會到了2003 年底就不復存在了呢？這要從SEI 對于CMM 的支持都包括哪些內容說起，其中主要包括提供CMM 相關知識的培訓，公開世界上一些軟件組織實施CMM 后發表的論文，解答來自全球軟件組織關于CMM 的問題，為主任評估師提供授權證書，管理CMM 正式評估相關的信息數據庫等等。除此以外，大家還要知道每位主任評估師的資格證書是有2 年的有效期的。這樣我們就可以作出下面的結論了：如果主任評估師在2003 年拿到了資格證書，他們可以在2004 年和2005 年繼續為軟件企業提供培訓和CMM 正式評估的服務，而此時SEI 對這樣的結果是認可的，只不過SEI 不會在進入2004 年以后在頒發新的CMM 主任評估師的資格證書了。按照這樣的思路，我們可以說CMM 可以一直使用的2005 年12 月。在那之后，恐怕大家只能使用CMMI 了�？墒�，現在在主任評估師當中，仍然存在著大量的爭論，很多人仍然堅信CMMI 不能完全替代CMM�？陀^地講，CMMI 確實比CMM 要先進，質量也高出不少。但CMM 已經被應用了10 年多了，有些人對它的感情還是很深的，所有有的主任評估師猜想SEI 可能會延長對CMM 的支持時間。但目前我們還沒有受到任何這方面的消息。
