作為軟件測試工程師在求職過程中需要準備出一份專業的簡歷，相信所有打算求職的軟件從而是工程師都會遇到這樣一個問題，那作為專業的軟件測試工程師，你應該如何寫出一份專業的應聘簡歷那?
人要衣裝，佛要金裝。簡歷對一個求職著來說重要性是不言而喻的。確切的說，只要獲得面試的機會，投遞簡歷就算是成功了。那如何才能書寫出這樣一封合格的簡歷?我想有兩點是不可或缺的因素。
第一，簡歷的內容要盡可能詳盡，具體。使部門主管僅通過簡歷就能了解到你干過什么，你具有哪方面的能力，你所擁有的素質是否是他們所需的。有些學生不明白這一點的重要性，把簡歷寫的如同論文的大綱，使自己在無形中就處在了競爭的弱勢。如果做過軟件測試工作，就不要簡單的寫：從事過軟件測試工作。而是要具體的寫清所從事的是那個行業的。完成了怎樣的軟件測試工作，為公司帶來了多少價值，如何體現出來的。很多人力資源的主管感興趣的并不是你有多少證書，你的社會活動有多豐富，他們看重的是你所從事過的工作是公司所需要的。
第二，盡量避免把簡歷寫的平淡無奇。換句話說，不要千篇一律。要知道，人事主管常常會同時面對幾百甚至幾千份簡歷。很多學生因為求職過程的勞心勞力而對其敷衍了事。面對不同的公司，不同的崗位，永遠只投遞一份簡歷。這樣的簡歷是最不受招聘單位歡迎的。如果能針對不同的公司表達不同的了解和興趣，讓別人感到你的誠意和坦白，無庸贅言，你的簡歷一定會自然而然的鶴立雞群。
簡歷的設計原則
1、真實。簡歷從內容上講必須真實，比如選了什么課，就寫什么課;如果沒有選，就不要寫。兼職工作更是如此，做了什么，就寫什么。不要做了一，卻寫了三或四。因為在面試時，你的簡歷就是面試官的靶子，他會就簡歷上的任何問題提出疑問。如果你學了或做了，你就能答上來，否則你和考官都會很尷尬，你在其眼里的信譽也就沒有了，這是很不利的。講真話，不要言過其實，相信自己的判斷力是十分重要的。
2、簡明。簡歷，簡歷，最好簡單明了。如果簡歷內容過多，又缺乏層次感，會給人以瑣碎的感覺。必要信息如姓名、性別、出生年月、聯系電話和地址等一定要寫上。相比之下，身高、體重、血型、父母甚至兄弟姐妹做什么工作并不是非常重要的，這些內容純屬輔助信息，可要可不要，至少不應占據重要位置�？梢詫⒆约赫J為重要的信息全部濃縮到第一頁上，然后把認為次要的信息，獲獎證書復印件等信息都當作附件。這樣的簡歷主考官只看一頁就清楚了，主次分明，非常有效，主考官如果感興趣，可以繼續看附件里的文件。
3、無錯。簡歷應該沒有錯誤，盡可能在寄出簡歷之前，一個字一個字地檢查一遍，標點符號也不能落下。否則會被認為是一個粗心的人，在激烈的競爭中就可能被淘汰。
(二)簡歷的內容
簡歷并沒有固定格式，一般包括個人基本資料、學歷、社會工作及課外活動、興趣愛好等，其內容大體包括以下幾方面：
1、個人基本材料。主要指姓名、性別、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、視力等，一般寫在簡歷最前面。
2、學歷。用人單位主要通過學歷情況了解應聘者的智力及專業能力水平，一般應寫在前面。習慣上書寫學歷的順序是按時間的先后，但實際上用人單位更重視現在的學歷，最好從現在開始往回寫，寫到中學即可。學習成績優秀，獲得獎學金或其他榮譽稱號是學習生活中的閃光點，可一一列出，以加重份量;
3、生產實習、科研成果和畢業論文及發表的文章。這些材料能夠反映你的工作經驗，展示你的專業能力和學術水平，將是簡歷中一個有力的參考內容;
4、社會工作。近幾年來，越來越多的用人單位渴望招聘到具有一定應變能力、能夠從事各種不同性質工作。學生干部和具備一定實際工作能力、管理能力的畢業生頗受青睞。社會工作對于仍在求學的畢業生來說，主要包括社會實踐活動和課外活動，是應聘時相當重要的。
5、勤工助學經歷。即使勤工助學的經歷與應聘職業無直接關系，但是勤工助學能夠顯示你的意志，并給人留下能吃苦、勤奮、負責，積極的好印象。
6、特長、興趣愛好與性格。是指你擁有的技能，特別是指中文寫作、外語及計算機能力。興趣愛好與性格特點能夠展示你的品德、修養、社交能力及團隊精神，它與工作性質關系密切，所以用詞要貼切。
7、聯系方式。聯系地址、電話、郵政編碼千萬不要忘記寫，以免用人單位因聯系不到你而失去擇業機會。
上面是一些通用的簡歷書寫策略，我們在領測軟件測試網(www.kjueaiud.com)遇到很多對自己的應聘簡歷不知如何書寫的同仁，具體到一個專業的軟件測試工程師，可以參考下面的描述
簡歷是一塊敲門石，但這塊敲門石是什么材質的，恐怕人見人智，然而什么樣的簡歷才能是一塊金質敲門石呢，下面是我的一個些個人見解，希望能給正在或正準備尋找更好發展機會的軟件測試同仁們有所幫助。
針對在測試行業中已經有所感悟的人-凸現項目經驗優勢：
l 在公司允許的范圍內，把你參與的項目做一個簡單的介紹。比如你參與的項目的體系結構，實現技術等等。這些東西能在一定程度上體現你對測試項目了解的程度，熟知程度，從而也能體現出你的經驗到底有哪些。
比如，我們可以在我們的項目介紹中告訴對方我們采用的4層架構：數據庫，中間件，webservice，客戶端，采用的c/s模式等等，如果你覺得可以，我們列舉我們的數據庫采用的是什么，中間件采用的是什么等等，在簡單描述了項目之后，你可以非常坦誠的告訴你所求職的公司，在這個項目中你主要負責的部分，比如主要負責哪個層次的測試，主要負責的是測試執行還是測試涉及等等。
對軟件測試能力的描述。這一塊很多人喜歡一概羅列，其實在我看來這是個大忌。一概羅列通常并不能體現出一個人的能力，有些人走得是測試管理路線，他擅場的一定是流程流程方面的掌控能力，有些人是走性能測試路線，他擅場的一定是具體的某個或者某些工具的使用。千萬不要把自己描述成一個無所不能的，這在我看來，往往是一個無所特長的人。
如果可以，請加入一些測試方面的獨特見地。我非常不喜歡的就是一旦問什么，都是書上的一套東西搬出來了，其實書本與現實有時有很大的差別，適時的表現出自己的獨特見地，能證明你是一個活學活用的人，這樣的人在任何一個單位都非常的吃香。
針對測試新人，切記“誠實的原則”：
l 有些人可能沒有吸引人眼球的學歷， 畢業院校，但請你大方的寫出來，大膽的告訴你求職的公司，只有你認可自己，才能希望別人認可你，如果你加入這家公司，你也可以硬氣的工作。學歷，畢業院�？赡艹蔀槟忝嬖囘^程中的一點障礙，可是學歷，畢業院校只能證明你的過去，并不能代表你的未來�，F在大部分公司更認可一個人的能力，學歷，畢業院校只是你一點出彩的地方而已。
有些人明明對測試這個行業并不熟悉，卻喜歡在簡歷中吹噓自己的精通這，精通那，其實即使你獲得了面試的機會，但面試的過程中，我自信你一定洋相百出，最終的結果依然是淘汰。所以，請你大大方方的告訴你求職的公司，你是一個新人，你現在的測試能力到底在一個什么樣的程度，很多公司需要自己培養適合自己的測試工程師，你的坦誠能為你收獲更多。
文章來源于領測軟件測試網 http://www.kjueaiud.com/
