中國軟件業走印度的路？

領測軟件測試網 美國高科技咨詢機構“福雷斯特研究公司”最近的報告預言，在外國設有分公司的美國高科技企業雇用的外國工作人員將從目前的40萬人增加到2015年的330萬人。而在未來的12年中，美國的高科技公司將把300多萬個工作遷移到其他國家去，其中包括中國、印度和菲律賓。分析人士指出，這些工作機會一旦被外包到國外，幾乎就再也不可能回到美國國內來了。另一家咨詢機構加特納資訊科技服務公司的資料表明, 300萬個工作機會占全美工作機會的2%。

　　三百萬工作飄洋過海，意味著一扇大門對美國從事高科技的人員關閉，而另一扇大門卻向遙遠的東方國家，特別是印度和中國開啟了。

　　甲骨文公司(Oracle)將把在印度的工作人員從目前的3,200名增加到6,000名。微軟公司準備把他們在印度的軟件發展部門規模增加一倍，達到500人。美國IBM的兩位高級職員最近在與世界各地的管理人員召開電話會議時說，他們必須加速把白領階級工作遷移到外國去，即使受到政界人士與美國員工的反對也在所不惜。國際商業機器公司(IBM)主管全球職員公關事務的總經理林奇說：“我們的競爭者都在這樣做，(所以)我們也必須這樣做�！�

　　烏瑪(Uma Satheesh)是一家印度軟件公司的雇員，她所任職的公司從美國得到不少軟件外包業務。32歲的她已經成為了印度崛起的新貴。她的同事中那些有經驗的經理年薪一般從5，200美元到36，000美元不等。烏瑪回憶說，“5年前，學電腦專業的大學畢業生在印度就是做一些常規的的電腦編程。3年前，印度的電腦技術人員的第一選擇是去西方國家工作。然而現在，她的同事只是關心到美國出差的機會。人們對這里的工作感到很滿意，包括收入�！�

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