關鍵字: 軟件測試 新手 學習
高級的測試人員需要精通軟件測試技術，掌握軟件測試行業相關知識，能夠提供行業軟件的測試和質量保證方案。對于初學者，要認識到經過不斷努力，可以成為軟件測試行業專家。千里之行，始于足下。對于剛進入軟件測試工作崗位的新人，如何快速、健康的在職業道路上成長，我談幾點看法，歡迎大家討論。
(1)興趣是最好的老師
對于軟件測試工作，通常是比較枯燥的，如果沒有興趣很難做到持久。
我最近參與了一個軟件測試項目，在測試團隊中，有三位是在校學生，他們以兼職的身份到公司上班，他們都是軟件相關專業的本科生和研究生，基礎都不錯。但是，只有其中一位表現最突出，因為他很珍惜這份社會實踐的工作機會，做事認真，找出了很多高優先級的Bug。
另兩位同學，在參加項目不到1個月后就以各種理由退出了。在我與他們的交流中，其中一位說測試工作太枯燥了，沒有挑戰性，他更希望做軟件開發的工作。這位同學由于不喜歡做軟件測試，實際上他對軟件測試技術缺乏基本的了解。所以他在7天的測試工作中，只找到了3個Bug(正常情況下，其他測試人員每天能找到5個缺陷)。因此，從績效評比中他的成效最低。
另一位同學雖然愿意做軟件測試，但是他覺得現在的黑盒測試太簡單，學習不到測試技術的高級技巧，他更愿意學習白盒測試，能夠自己測試軟件源代碼。而現在的項目沒有這部分的內容，所以盡管他工作成績也不錯，但是積極性不高。
因此，建議同學們在尋找工作中，首先需要了解，你是否愿意做軟件測試，愿意做白盒測試還是功能的黑盒測試，不要盲目的參與到工作中，否則對于用人單位，對于個人的成長都是浪費。
(2)測試人員要學會思考
測試是個技術工作，需要學會主動思考。如果你遇到一個好的測試主管(組長)，他會主動的解決你的測試實際技術難點，這是你的幸運。但是測試問題錯綜復雜，測試主管工作很忙，他沒有時間解決你遇到的任何技術問題，需要你自己分析問題的性質，嘗試各種解決方法，搜索網絡上的文章，最好如果仍然解決不了才向主管求助。
我們反對遇到問題表現得很茫然失措，不要問一些很“弱智”的問題，否則主管認為你解決問題的能力不做，學習能力欠缺，這樣對于今后的發展不利。
測試人員如何思考?根據問題的現象思考。問題是屬于測試專業知識不足引起的，還是測試用例等測試文檔模糊、錯誤引起的，是個別現象還是測試項目的其他內容都存在的普遍現象。測試要從模擬用戶使用的角度展看，因此要用最終用的角度，分析問題的嚴重程度。
文章來源于領測軟件測試網 http://www.kjueaiud.com/
