�。�3）外部培訓。外部培訓盡管投入較高，但也是值得的。這些專家一般在自己的領域非常精通，可以快速提高整個測試團隊的水平。也可以通過測試小組介紹一些朋友來進行培訓，這種方式可以降低成本。
培訓是構造學習型組織的基本條件，也是提高員工水平的重要方法。經常的定期培訓，可以增強組織凝聚力，使員工更加愿意長期留在組織中發展。做為測試負責人，定期的進行培訓是十分必要的。
14、時間上不允許進行全部測試，測試負責人應該如何做？
這個問題也許十分可笑，可是現實中我們的測試經理們卻不得不面對這個問題。這里的全部測試不是指對軟件進行遍歷測試，而是指測試負責人制定的測試計劃包含的全部測試內容。