CMMI雜感

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.c#x@^-o^l        如何劃分角色崗位，分工要多細完全是一個平衡的問題．平衡的目標仍然是開發效率和質量．崗位分工越多則溝通成本越大，信息失真可能越大，需要更多的評審,Review和配置管理工作．但分工的好處是支持大規模作業，分工細化后降低了對單個角色需要具備的技能水平的依賴，分工細化后便于流水化作業．對于大型軟件項目更需要強調這一點，需要的是專才而非通才，通才的結果可能就是樣樣懂但都不精通．
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