如何踏入軟件測試工程師的大門

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   擁抱新技術的熱望。對多數人來說，年齡越大越難學習。在商業世界里，人員越往公司的食物鏈高處走，越遠離他們所建立的技術基礎。這一部分是因為他們需要把精力集中于其他的經營和指導其下屬的任務中。有時也是因為他們不幸地認為自己已不需要進行實踐的技術工作了�；ヂ摼W增加了技術變化的速度。不繼續學習或跟著發展就無法做出商務與技術的決斷。

   從前的一個經理給我樹立了如何對待新技術的榜樣。我跟他工作的時候他年近六十，但他象新手一樣地熱心于學習新技術。他大量地獲取信息，不斷補充在網絡服務器、防火墻、和Perl或Expect等新語言的知識。他還重視做QA或測試組織的工作。他的最初背景是軟件開發和開發管理，但他并不認為做QA經理是在降低他的聲望。他明白一個獨立的測試或QA組所進行的完整測試能使開發經理的工作變得多簡化。

   正象我所說的，當你生活于網絡時代，只要原地不動就很容易落伍了。

   相對于其他軟件工程人員， 軟件測試工程師的知識面應該非常寬廣，但最重要的品質應該是能夠在第一時間內接受新技術。

   由于公司之間的競爭日益集中在質量方面，所以公司對軟件測試人員的需求量也越來越大，這一點，在北美尤為明顯，這決定了軟件測試行業的前景可喜，同時也為愿意不斷進取、學習新技術的華人移民提供了廣闊的就業空間，軟件測試工程師的就業機會一直都是非常多的，最關鍵，要善于抓住機遇并肯付出努力，踏踏實實的學起來、做起來。

   如何避免這些情形呢？就測試的內容、時間及如何更新測試結果和缺陷信息，設定其他項目組成員的期望。我曾經為一個希望延遲產品發送日期的QA經理工作過。他的目的不是為了產品成功，而是政治權力的操縱。他確信自己能被提升，把一些為他工作的工程師指定為“manager”，開始自稱為“director”，還要大樓管理人員把他的辦公隔間加寬一英尺。(當然，“director”沒有實現，只是他的座位有了更多伸腳的余地。)

   擁抱新技術的熱望。對多數人來說，年齡越大越難學習。在商業世界里，人員越往公司的食物鏈高處走，越遠離他們所建立的技術基礎。這一部分是因為他們需要把精力集中于其他的經營和指導其下屬的任務中。有時也是因為他們不幸地認為自己已不需要進行實踐的技術工作了�；ヂ摼W增加了技術變化的速度。不繼續學習或跟著發展就無法做出商務與技術的決斷。

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