三十歲了，又一次面臨跳槽，這次，是從呆了三年并慢慢喜歡的上海來到從未了解的深圳。IT的人好像都喜歡跳槽，我應該不算頻繁，工作了六年，換過四個公司，最短的三個月最長就是最近的這三年。
想想以前跳槽的時候，原因很簡單，記得第一次跳槽因為薪水，一千多的薪水，換了之后漲了幾倍。毫無疑問，肯定要跳了，現在還記得當初新老板答應要我之后的欣喜之情，第二次，年紀輕輕的自己感覺很好，老板不行，我要走人。我想，這是這個年齡段跳槽頻繁的人引用最多的理由吧。
現在跳槽的原因呢?薪水?別說幾倍的漲，現在能有個20%到30%的漲幅就不錯了。老板?也算有點工作經驗了，不會哄人也會騙人了。所以，你不得罪老板，老板是不會得罪你的。
以前的跳槽，拿到幾個offer之后，還沒有決定，就很興奮，因為這是一家新的公司，到了新的公司，更多的是一種沖動，想證明的沖動，(雖然過了一段時期，這種沖動慢慢演變成平淡，重復的勞動)而且，會興沖沖的從一個城市換到另外一個城市。也不會計較對方的福利，包括是否有加班費，住宿這樣的小問題。
但現在的跳槽，感覺完全不同了。朋友，同事都穩定了，結婚的結婚，買房的買房。做主管的也不想也不想動了。自己呢，更多的是一種擔心，我的愛人，我的養老保險，我將來的同事，老板，甚至當地治安環境。
工作久了之后每個人都會有自己的職業規劃�；厥酌看蔚奶�，竟然發現，跳槽時候的規劃到了最后，結果往往都忘記了當初是怎么規劃的。記得第二次跳槽，覺得老板不懂軟件，很想對老板說:軟件不是這樣開發的。我要去做一個好的QA, 做CMM認證，但到了新的工作，說要做CMM認證的人竟然比我還跑的快。而且新的公司，一個做軟件更爛的公司，竟然一年可以出口軟件幾個億。做軟件還需要QA么? 自己還想做個幾十年的Programer, 老外都這樣的，四五十歲了，還在問我這個新的版本有沒有什么問題，有什么需要改進的地方，但在目前的環境，工作三年還是個Programer, 人家要懷疑你的智商了。
不知道這個時候跳槽會有這么多的迷茫，三十應該是而立之年，對我來說，更像是膽怯之年，放棄一個福利優厚，薪水還算不錯的穩定工作，面對一個全新的陌生環境，少了年少時的輕狂，多了瞻前顧后的膽怯。不知道這算不算成熟，或者叫顧家?
不知道三十歲的你還跳槽么?
文章來源于領測軟件測試網 http://www.kjueaiud.com/
