今天,業務使公司花費了不少資金,這些資金都花在創收的IT新產品和發明上以及那些有能力做這些事的人身上。但是,根據兩份最近的調查,隨著更多的企業采用面向服務的架構(SOA),人們對的技術需求和項目管理的需求更旺盛。
假如你是一個應用開發人員,那么你今年正好很有機會。位于康捏狄格州New Canaan的Foote Partners公司做了一次的薪水調查。這次調查咨詢了1,820家北美公司的50,000位IT人員。結果顯示對非認證的應用開發人員的加班費到2005年10月1號為止的12個月內增加了17.6%,而認證的人員同期只增加了13.2%。
合作創立人、總裁兼主研究員David Foote說:“不論人們怎么說,他們開銷的方式會告訴你情況到底如何?!?/p>
Foote說,一年前IT的費用被花費在處理兼容性問題上,例如Sarbanes-Oxley法案,所以現在對革新的需求就被壓抑了。此外,公司正在進行智力投資,比起一年前他們并不想進行外包。
Foote說:“內包比他們想象的風險要大。當你正在關注質量或可預計性,或需要在一定的時間內得到什么東西,那么就務必要加快速度?;ㄙM資金你并不會失去工作,但如果你停下來或開始放松那你就可能會被解雇?!?/p>
截止到10月1號,在過于12個月中,對94種非認證技術的平均支出增長了9.9%。最熱門的非認證技術是Active Server Pages, Microsoft NT Server, Java以及Visual J++。而同期對95種認證技術的平均支出則增長了7.9%。熱門的鑒定技術包括Sun認證的Java 2平臺程序員、開發人員和企業架構師以及Microsoft應用程序開發人員。
根據調查,未來12個月的需要的IT工作包括應用程序開發/數據庫(包括Java和.NET),RAD/極限編程以及對面向客戶的Web分析。在基礎設施方面,未來12個月的需要的IT工作是網絡、安全以及Web services/SOA(WebSphere、.NET、SOAP)。其它有需要的IT工作會是企業及業務架構師、業務技術人員/業務分析師,過程建模人員以及項目經理。
Foote說:“總體上人們對架構的興趣非常大。對于IT從業者,SOA的影響是它會如何改變我在公司的角色/職位?公司已經取消了他們本來分派的幾年的任務。然而IT專家已經對特定廠商的技術有經驗了。SOA是非常水平的,人們不用水平式的工作?!?/p>
根據麻省West Yarmouth的Standish Group International公司對最近第三季度的調查,只有7%的被調查者認為他們對SOA非常了解,36%的人認為一般了解,而另外49%的人則只了解一點點。
對84%的調查者,技術人員是否可用對選擇SOA和Web services工具存在主要影響,17%的人認為存在關鍵影響。而49%的調查者則說,他們的公司有可能雇傭咨詢公司來幫助他們遷移到SOA環境。
隨著公司開始采用SOA項目,在前端投資需求和ROI期望總存在斷層。Standish Group主席Jim Johnson說:“基礎設施問題是困難的,它們變得開銷巨大而且失敗率高?!痹谀切┱{查中,31%的公司都期望SOA項目在2年內獲得收益。
Johnson說:“當你看著基礎設施發生這種變化時,迅速實現一個ROI就尤其困難。直到收尾階段才會看到好處,但還是存在著很多風險。當它們發生時,就會減緩采用的速度?!?/p>
Foote說:“習慣也是一個重要的阻礙。因為很難找到足夠的人來協作并水平式的開發。但是,這一代的IT專家可能已經有技術來領導SOA項目了?!?/p>
他說:“我們有很多沒有經驗的年輕人,但他們態度認真并能水平式的思考?!彼?,他建議公司考慮如何讓他們更快的成為架構師。
(責任編輯:銘銘)