怎樣雇用一名Web設計師

By Susan Villecroze
January 26th 2005
The translation is Last modified by Starlight in 1/31/2005 PM

寫在譯前 : Web 設計和開發是設計還是編程 ? 多年來我只是業余做一些 Web 開發 , 關于設計我是半懂不懂 ( 無論是頁面布局還是 FLASH 和圖形圖像設計 , 但我現在已經向 Web 頁面標準布局過渡 …), 所以目前我僅是業余的 Web 開發人員 .

現在 , 客戶需要什么樣的 Web 設計師 , 你符合 Web 設計師的要求嗎 ? 客戶如何鑒別和雇用適合自已的 , 優秀的 Web 設計師 ? 在 Susan 下面的文章中 , Susan 將解答這一切 .

Susan 在北美的范庫弗峰為 hexaZen 做網站設計和 Web 開發 , 很早她就取得了物理和天文學的學位 , 但 Susan 更喜歡設計 Web 頁面 , 這就像解答復雜的微分方程式一樣有趣 .

今天 , 任何一個人想要發布信息 , 銷售買賣 , 共享信息或者促進商務 , 借助于 Web 完成并表達這些所想是一個不錯的方式 .

一個慈善機構可能想吸引更多有潛在的成員和志愿者 , 與此相同 , 某個機構要發布一些相關的時事通訊和文章 , 那當然必須要讓每一個人都能知曉該機構 . 又比如 , 一個攀巖中心會顯示一張方向指示圖 , 借助于這張圖你就能到達中心地點 , 在攀巖的技巧方面你還會得到一些暗示 , 提示在哪里可以找到更好的攀巖器材 , 一組關于攀巖的圖片畫廊還會向你展示攀登的動作 … 不同于其它的市場策略 , Web 站點可以全方位且 24 小時不間斷地達到這些目的 .

如果你想擁有這樣的一個 Web 站點 , 而你又不是一名 Web 設計師或開發人員 , 你該怎么辦 ? 你不可能有很多的時間去學習 Web 設計并達到骨灰級的 Web 設計師的水平 , 同時你也不必抱太大期望你的兄弟姐妹有能力學習計算機 , 有足夠的經驗可以幫你建設專業級的 Web 站點 . 因此 , 你需要嘗試著雇用一名 Web 設計師來幫助你完成這些 , 雇用誰呢 ? 范圍很大 , 從單個自由設計師到大的 Web 設計代理處有數千名 Web 設計師和開發人員可供你選擇 , 但是你如何確信你所選擇的是你真正想要的 ?

你想做什么 ?

為了找到合適的 Web 設計師 , 首先你需要盤算一下你究竟想要做些什么 , 問一下自已 :

• 你想在這個站點上做哪方面的信息 ? 想一下你的你的站點空間可能會多大 ?


• 你的用戶是誰 ? 你知道這些用戶的使用操作系統和瀏覽器是什么嗎 ?


• 你的站點需要定期的更新嗎 ? 你希望由自已完成這些更新 ?


• 你愿意做銷售物品的事嗎 ?


• 你需要一個數據庫存儲和恢復信息嗎 ?


• 你想借助于搜索引擎促進你站點的訪問量嗎 ?


• 你需要完成站點建設任務的大致時間是 ?


• 對于站點建設你的預算是多少 ?

調查開始

誰能夠發現一名好的 Web 設計師 , 其自身通常也是一名好的 Web 設計師 , 至少他 ( 她 ) 會做一點兒 Web 設計 . 盡管如此 , 他 ( 她 ) 畢竟仍然非 Web 專業設計師 , 因此 , 選擇一個專業的 Web 設計師似乎是一個無法避免的任務 .

被提名的人通常是比較可靠的 ; 盡管你知道你目前不可能在市內尋得一個最好的 Web 設計師 , 但你要相信這還不是最壞的 , 被提名的人出現在你的 Web 設計師列表中 , 一旦完成這個列表 , 你需要進一步做一些認真的考慮 .

如果列表中的一些設計師不在本市內 ? 如果你真的喜歡他們 , 請不要介意 , 你可以通過 email 或電話方式與他 ( 她 ) 聯系 .

在評審潛在的 Web 專家列表時 , 有一些事情需要考慮 , 首先 , 顯而易見要做的是檢查他 ( 她 ) 們的 Web 站點 , 作為你能夠做的是查找關于列表中這些人的更多信息 . 這個過程中 , 你問一下自已 :

• 查找信息容易嗎 ? 回到起始處容易嗎 ?


• 你喜歡導航系統嗎 ?


• 頁面的易訪問性 ( 包括沒有死鏈接 )?


• 全部頁面的設計是否協調 ?


• 聯系頁面和站點地圖能夠很容易找到嗎 ?


• 在站點上有足夠相關的信息嗎 ?( 關于公司的地點 , 公司從事什么 , 公司人員 , 政策等等 )


• 一些事物的排列適當嗎 ?


• 文本容易閱讀嗎 ?


• 頁面能很快地加載 ?


• 頁面尺寸較短 , 因此不必要水平滾動條 , 并且僅有一點或根本沒有垂直滾動條 ?


• 點擊鏈接打開在同一頁面上 ?


• 能夠查閱到設計草圖嗎 ?


• 站點上有否談及這設計師的技術背景 ?


• 站點上的顏色搭配如何 ?


• 頁面標題適當與否 ?

上面的問題如果答案全部是 yes, 那就有希望了 . 如果你不喜歡 Web 設計師的站點 , 你也許就不會想讓他 ( 她 ) 們來設計你的站點 . 檢查他 ( 她 ) 們的設計草圖風格看是否真的符合你 . 如果你真的喜歡這站點 , 再確認一下這名設計師 ( 或多名設計師 ) 可以長期的雇用并建設你自已的站點 . 這名設計師用的是采用什么技術設計站點 ? 這技術符合你的要求嗎 ? 設計過程中遵循 Web 標準嗎 ? 嗯 , 再完美些 , 讓你的站點能夠正常運行并不依賴于用戶的操作系統和瀏覽器 .

在設計你自已的站點過程中 , 這些設計師還為另外的商業站點設計嗎 ? 如果是這樣 , 他 ( 她 ) 們可能會恰當地表現這個商業站點嗎 ? 如果是 , 他 ( 她 ) 們應該已經能夠知道你的站點需要什么 , 并且你需要這些具有更多的專長的設計師 . 如果這個商業站點提供了一些推薦書 ( 關于這些 Web 設計師的 ), 看一下過去的客戶評價 . 附帶的還有一些技巧 , 設計師應該繼續深造以保持自身的技術和標準永遠是最新的 .

要小心更多的公司或個人所聲稱的 Web 設計和開發僅僅是局限于圖形設計和打印設計方面的工作 . 僅僅會用一些創建 Web 站點的軟件 ( 諸如 Dreamweaver) 的人還不能算作是一名 Web 設計師 . 作為一名真正的 Web 設計師至少還應該能幫助你 Web 設計和開發 , Web 主機管理 , 圖形設計 , 數據庫設計 , Web 內容 , 維護站點和站點在 Internet 的市場以及站點的發展 .

自由設計師 vs. 大型 Web 設計公司

按上面的方式評估和選擇后 , 你可能需要在有魅力的自由設計師和大型 Web 設計公司之間作出選擇 . 一個大型的 Web 設計公司看起來有更多的可信度 , 這歸咎于它的大型設計草圖 , 許多證書 , 以及收集了許多專業設計人員在很多地區的設計案例 . 這些專業設計人員在一起工作 , 為客戶提供一個所有 Web 頁面設計一致性強 , 成功的 Web 站點 , 此外 , 大型的 Web 設計公司的服務也會使客戶感到非常滿意 .

個體的自由設計師們一般都具有全部所必需的設計和開發能力 . 他們經常配合地工作 , 在少數的幾個人之間互相協作 ( 在一些案例中 , 甚至只有一個人 ), 這意味著保持所有 Web 頁面設計一致性是很容易的 . 獨立的或在一個小組中工作同樣可以產生巨大的潛能 , 這些都確保了客戶的滿意度 . 他 ( 她 ) 們設計的樣例將產生所見即所得 (WYSIWYG) 的效果 : 專業的自由設計師正如你在 Web 上所接觸的一樣 , 他 ( 她 ) 們將是為你設計站點的專家 . 與大型 Web 設計公司相比 , 一旦站點建設完成 , 即使一個完全不懂 Web 的門外漢都可以很好地管理這個站點 .

自由設計師們同樣在價格和價值上更具有優勢 . 使用一名自由設計師 , 你可以省去很多不必要的酬金 , 在站點設計和開發之前也不需要復雜的合同條約 . 如果你需要的話 , 自由設計師還可以為你的站點做更多的事情 .

根據你站點的規模和復雜度 , 一個大型的代理公司可能是比較好的選擇 , 在建設并交付大型站點的速度更快些 , 這方面它比個體的自由設計師要做的好 . 個體自由設計為了盡快完成設計和開發工作 , 經常會將設計任務進行轉包 , 或者在設計和開發過程中必需學習幾個特殊的技巧或技術 . 這可能意味著需要額外的時間或額外的支出 , 并且 , 依賴于有關的自由設計師 , 設計結果可能比專業的設計要差些 , 例如 , 如果站點的設計和開發需要使用某種特殊的語言或技術 , 這就需要尋找有專攻這方面的設計師 .

價格和擔保

進一步在可能的設計師列表中挑選出優秀的設計師人員 , 你要注意一下他 ( 她 ) 們的服務級別 . 設計師的價格會將他 ( 她 ) 們的服務列出 , 可能會有很大的差別 . 比較服務級別可以從各設計師之間的教育培訓級別 , 經驗和能力進行考察 . 像花錢買東西一樣 , 現在你要花錢雇用 Web 設計師 , 如你所想正是 : 付了多少錢你就應該得到多少 . 如果站點相當的小 (' 小 ' 意味著站點僅需要很少的表單和數據庫 ) 并且設計和開發也是非常的直接簡單 , 雇用自由設計師的負荷會比雇用大型的 Web 設計公司要小得多 .

一旦你縮短了這份設計師列表 , 不知不覺你就陷入了公司或個體都關心的問題 , 闡述一下關于你的站點 , 咨詢一下實際報價 . 確信你的設計師可以描述清楚所有的成本 , 并且在細則內為你工作 . 如果你有問題 , 不要害怕詢問 , 請記住 : 如果你感到報價不是很恰當 , 你就應該商談一個較低的報價 ( 這并非是不切實際的商談 ).

如果有必要 , 同樣可以考慮一下與雇員簽訂一份合同 . 這樣你在這份合同下會受到應有的保護 , 當然還要確認版權和付款方式等問題 .

尋找并且要求一份工作的擔保 . 定期的策略諸如 , “ 如果你不是 100% 滿意這份工作 , 你離開后我們將會支付你一筆遣散費 ”, 或者 ” 我們支付的薪資是具有競爭性質的 , 如果你嫌少并找到一份相類似的工作 , 我們將樂意你的選擇 , “ 這些擔保說明會給受雇的設計師一個清楚的概念 , 并且這也是你所需要的 .

擔保意味著被雇用的設計師是否能高興的做事情 , 同時 , 這也保證了你的站點建設的成功率 .

最后步驟 : 聯系和檢查證明

當你確定僅留下幾名設計師后 , 這時還要聯系他 ( 她 ) 們并檢查一下他 ( 她 ) 們的相關證明 . 首先 , 向他 ( 她 ) 們問一些問題 , 他 ( 她 ) 們在電話中是否禮貌 ? 認真聽 ? 確實對你很有幫助 ? 如果他 ( 她 ) 們與你交談不暢 , 并且你也不喜歡用請客的方式交談 , 那么你會與他 ( 她 ) 們在一些工作會顯得比較難處 .

你可以去每個即將受雇設計師的站點查一下的他 ( 她 ) 們的相關證明 , 并且有可能的話可以接觸一下他 ( 她 ) 們過去的客戶 . 如果沒有查到相關證明 , 你可以直接電話聯系她 ( 她 ) 們 . 既然你要雇用人員 , 那么你就要仔細地檢查他 ( 她 ) 們的工作背景 .

最終 , 你會會見即將受雇的設計師并談一下你對站點建設的一些想法 . 在這點上 , 你沒有什么義務非要雇用他 ( 她 ) 們 , 除非你很確信他 ( 她 ) 們會為你工作 .

值得做的工作

上面的步驟 , 會使你成功地找到并雇用一名 Web 設計師或開發者 . 這個過程可能會比較繁瑣 , 但是當你花費了數千美元后 , 許多年后 , 你再回過頭看一下 , 這樣做還是很合算的 !