H3C華三員工大規模罷工集會抗議

　　1月19日早上7點，杭州華三通信有限公司(H3C)在北京、杭州舉行抗議行動，參加行動的員工接近1000人,抗議者要求，“盡快召開員工代表大會，啟動勞資談判，明確員工利益，實現員工持股。”一位不愿意具名的H3C人士告訴記者：“我們不要再被賣來賣去，H3C是我們自己的公司。”

　　記者在現場了解，H3C在北京共有兩處研發中心，位于市東方電子大廈、龍冠和諧大廈兩地超過300人參加抗議行動。與此同時，H3C杭州總部也有超過500人參加抗議?；顒蝇F場拉滿“員工持股”、“維護員工權益”、“保護集體果實”等條幅。

　　H3C成立接近12年，但過去12年中，H3C經歷了三次易主、四次股權變更。目前，HP正在與中國電子(CEC)談判H3C的收購事宜，如果本次談判取得進展，那么H3C將面臨四次易主。

　　H3C成立之初，年收入只有兩億，但2014年，H3C年收入已經接近120億元，是中國最大、全球第二的網絡設備提供商。

　　“前三次變更的時候，我們都保持著團隊的獨立性，所以雖然跌宕起伏，但公司一直穩定成長。”該人士告訴記者，所以，大約兩個月之前，在HP跟CEC開始談判的時候，H3C的管理層也開始跟HP秘密談判，要求進行員工持股，“這種員工持股跟華為的股權結構基本相同，最根本的目的就是通過股權激勵，來保障現有團隊。”

　　就在上周四，HP頒布任命通知，由中國惠普董事長毛渝南兼任H3C董事長一職，現有的華三管理團隊，包括總裁兼CEO吳敬傳、COO曹向英都向毛渝南匯報工作。該人士表示，“毛渝南來了之后，我們很擔心團隊。因為員工大多不信任他。”

　　2010年時的H3C由3COM控股，“當時員工持股，絕大多數員工都有股權激勵。”2010年時，HP收購3COM，H3C也成為被HP收購的子公司之一，在H3C龍冠和諧大廈辦公樓內，一位現場人士告訴記者：“當時所有的員工激勵都沒有得到保障。當時毛渝南是3COM中國的董事長，所有有股權的員工一分錢沒有，但毛渝南獲益2650萬美元。

　　該現場人士表示：“如果沒有人重視員工利益，我們將不惜罷工。”據悉，目前HP團隊已經趕赴杭州，將于19日下午與H3C管理層商談相關事宜。

　　H3C罷工內部公開信，吳敬傳現場講話視頻曝光

　　1月16日，在惠普宣布任命中國惠普董事長毛渝南兼任H3C(華三通信)董事長之后，H3C內部群情激奮，今早(1月19日)在杭州總部及北京分公司有大批員工罷工集會。本公共號對事件持續關注，并通過各種渠道獲取現場照片若干，吳敬傳在杭州面對員工講話視頻，以及H3C員工自擬的致全體員工的一封信原本，希望大家自行判斷事件，本號不做任何評論。(視頻在底部，如對事件熟悉可直接去底部觀看)

　　事件回望

　　自媒體平臺科技頭條已率先將事情始末進行曝光，惠普宣布任命中國惠普董事長毛渝南兼任H3C董事長一職，原華三董事長Matt Greenly將擔任副董事長?，F有的華三管理團隊，包括總裁兼CEO吳敬傳、COO曹向英和CFO盧英杰都將向毛渝南和Matt Greenly匯報工作。

　　新董事長的任命雖已在華三內部做了通報，但卻引起了華三員工的集體反彈。也就有了19日分別在杭州和北京兩地進行的員工罷工集會。

　　員工公開信原文

　　致全體員工的一封信

　　一，12年的青春、熱血造就了華三的輝煌。12年前我們為了同一個目標走到一起。

　　12年，我們把當時業界并不看好的小公司變成了今天國內最大的網絡設備提供商;我們把銷售額從不足10億元變成了今天超過百億的銷售額;把公司從當年的名不見經傳變成了今天家喻戶曉，2000多萬行代碼里有你的汗水與青春。

　　12年，我們把青春、熱血灑在了這里，把皺紋留給了自己;我們從單身一人、異地打拼，到今天的成家立業初為人父、人母;從當年的青蔥少年、羞澀少女到今年的成熟與堅毅。

原文轉自：http://www.wtoutiao.com/a/1356911.html