93%項目經理人有意選擇在職進修

　　近期，PMI中國項目管理協會發起的PMP職業發展與薪酬調查表明，93%的受訪者希望未來可以繼續在項目管理領域發展，并選擇在職進修。

　　職業人進修原因

　　1、滿足薪酬期望

　　最新調查顯示，目前作為項目經理對薪酬比較滿意的占14%，中立態度的占54%，不滿意的占29%。知識技術提升改變收入水平，93%的受訪者采取在職進修來實現薪酬期望，顯然這個數據是能代表廣大項目經理人的選擇的。

　　2、企業資質認證人才指標要求

　　《計算機信息系統集成企業資質等級評定條件(2012年修訂版)》從人員總數、高學歷比例、項目管理人員數量上提出了更高要求。條件規定一級企業項目管理人員資質的人數不少于30名，其中高級項目經理人數不少于10名。

　　企業青睞高技能人才，對PMP認證者給予“優待”，同時擁有PMP的項目管理人才為組織創造的商業回報已經得到管理層和項目管理者的認可。

　　行業人才缺口現狀

　　中國項目管理專業人才需求持續增長。

　　安德森經濟集團調查顯示，2013年~2016年，項目管理專業人才需求缺口將擴大到120萬，全球對項目管理專業人才的需求將增長33%。未來10-15年，高級管理人才儲備將逐年遞減，項目管理專業人才需求缺口逐步擴大。

　　應對人才需缺挑戰

　　企業對專業項目管理人才求賢若渴，此外全球經濟發展和區域性合作大環境下，彌補項目管理人才缺口應對全球挑戰越來越重要。

　　值得慶幸的是，國內學歷教育漸趨成熟，成為高素質專業人才培養的夯實后方基地，IT培訓機構的競相發展不斷成為人才培養的重要補充，PMP培訓權威希賽教育等一大批機構出類拔萃。不完全統計，截至今年6月，全國累計接受PMI項目管理知識體系培訓的已超過百萬人。

　　更讓人欣慰的是，隨著企業的要求和輿論的傳播，9成以上的受訪者對PMP證書和考證流程比較熟悉，這說明越來越多的從業人員和行業外人員對PMP的關注度加深，這對項目管理本身而言是一件大好事。

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