廉價勞動力造就了iPhone的輝煌

　　去年2月，美國總統奧巴馬在加州舉行宴會，要求每名前來的硅谷杰出企業家向他提出一個問題。然而，當蘋果的史蒂夫·喬布斯(Steve Jobs)提問時，奧巴馬卻打斷了他，向他提出了自己的問題：要怎么樣才能使得iPhone在美國生產?

　　不久之前，蘋果曾聲稱其產品在美國生產。但時至今日，在美國生產的蘋果產品已經所剩無幾。蘋果去年出售的7000萬臺iPhone、3000萬部iPad以及5900萬部其它的產品，無一例外都是產自海外。

　　奧巴馬問道，為什么生產工作不能在國內進行呢?據另一位參加宴會的人透露，喬布斯給出了明確的答復，“那些工作不會回來的。”

　　對大多數蘋果產品而言，“美國制造”不再是行之有效的選擇，這并不是因為國外勞動力更加低廉，而是因為在蘋果高管們看來，海外工廠的巨大規模，以及其工人的彈性、刻苦程度及工業技能均超過美國本土工廠和工人的水平。

　　蘋果已經成為全球最受矚目、最受尊崇的公司之一，它也已經成為眾多公司的模仿對象。去年，它從每名員工身上平均盈利超過40萬美元，這一數字比高盛、?？松梨诤凸雀瓒家?。

　　然而，讓奧巴馬、經濟學家以及政策制定者懊惱不已的是，蘋果和很多高科技公司在其鼎盛時期卻沒有其它著名的公司那么熱衷于為美國創造工作崗位。蘋果在美國有4.3萬名員工，在國外則有2萬名，相比通用汽車在19世紀50年代時超過40萬的員工總數，或者通用電氣在19世紀80年代數十萬的員工，簡直微不足道。事實上有更多的人是為蘋果的承包商工作，有70萬人設計、構建和組裝iPhone、iPad及其它蘋果產品，但這些人當中沒有幾個是在美國工作的。他們供職于亞洲、歐洲等地區的國外公司的工廠，幾乎所有的電子設計者都依賴這些工廠來生產產品。

　　“為什么如今會難以為美國中產階級創造職位，蘋果就是一個明證，”前白宮經濟顧問杰瑞德·伯恩斯坦(Jared Bernstein)表示。“如果這是資本主義的頂峰，那我們就無法安心了。”

　　蘋果高管們稱，目前海外生產是他們的唯一選擇。根據一位前蘋果高管的描述，在iPhone上架前的幾個星期，iPhone卻需要重新裝配，蘋果全靠中國的工廠，iPhone才如期上市。當時，蘋果在最后時刻對iPhone的屏幕重新進行了設計，迫使裝配工人要重新裝配。新屏幕差不多到午夜才開始運達工廠。

　　據該高管透露，一位工頭馬上叫醒了公司宿舍的8000名工人。所有員工吃了點餅干，喝了杯茶水之后，便被帶進廠里，半個小時之內便啟動長達12個小時的輪班制，開始將玻璃屏幕裝進手機。在96個小時內，該工廠每天生產超過1萬臺iPhone。

　　“這種速度和彈性讓人驚嘆，”該高管說。“沒有美國工廠能達到這種水平。”

　　在幾乎所有的電子公司都能聽到類似的故事。外包在數以百計的行業中已成為一種常態，其中包括會計、法律服務、銀行業、汽車生產和藥業。

　　“企業以前覺得有責任支持美國就業，即使是在其財務狀況并不理想的時候，”前勞工部首席經濟學家貝特西·史蒂文森(Betsey Stevenson)說。“現在企業不再如此了，盈利和效率要勝過慷慨大方。”

　　一些企業和經濟學家稱這種觀點很幼稚。高管們稱，盡管美國是全世界教育程度最高的國家，但它已經不再為人們提供工廠所需的中級技能方面的培訓。

　　為了實現繁榮發展，企業聲稱他們需要外包勞工來創造足夠的收入，從而不斷支持創新。否則時間長了，更多美國人會面臨失去工作的風險。例如，通用汽車等美國曾引以為傲的制造企業因為更加敏銳的競爭對手的出現，便被迫縮減規模。

　　蘋果為《紐約時報》這篇文章的報道提供了詳盡的總結，但該以保密著稱的公司拒絕對文章發表評論。這篇文章基于大量的采訪，采訪對象包括超過30名的蘋果高管和前高管、承包商(大部分為保住自己的飯碗要求匿名)，以及經濟學家、生產專家、國家貿易專家、技術分析師、學術研究人員、蘋果供應商員工、蘋果競爭對手和合作伙伴及政府官員。

　　私底下，蘋果高管們稱現在的世界瞬息萬變，僅依據所雇員工數量來衡量一家公司的貢獻是不恰當的。他們指出，蘋果的美國員工數比以往任何時候都要多。他們還表示，蘋果的成功激勵著企業家，為電池供應商、貨運公司等公司創造工作崗位，從而使得整個經濟受益。

　　“我們在全球100多個國家銷售iPhone，”蘋果一名高管表示。“我們并沒有職責解決國家問題，我們唯一的職責就是創造最好的產品。”

原文轉自：http://www.kjueaiud.com