Monster迎接SOA帶來的新挑戰

九個月前，Joan Lawson啟動一個名為monster SOA的項目。為了更精確，她以一個全新的身份――全球集成體系結構指導，特意登陸到Monster Worldwide Inc.即之前的Monster.com招聘網。

盡管Monster是本地性質的就業網，可隨著全球經濟的發展，Monster網站需要這樣一位集成體系結構指導。通過Monster.com，大多數求職者和招聘人員不僅了解到美國整體的就業特征，而且可以精確了解求職者所在地區的就業特征，不論是舊金山、波士頓還是其它地方。

但是Lawson指出Monster目前已是全球人力資源服務商，它為全世界的求職者與招聘單位提供職位與人才信息。Monster的全球網絡分布在比利時、不列顛、加拿大、捷克共和國、丹麥、芬蘭、法國、德國、香港、印度、愛爾蘭、意大利、韓國、盧森堡公國、荷蘭、挪威、波蘭、蘇格蘭、新加坡、西班牙、瑞典、瑞士、美國以及威爾士24個國家及地區，擁有26家英文及外文網站。

二十年前，這分布在24個國家及地區的26家網站在當地都是非常好的招聘服務器。如果你是挪威人，希望在挪威求職，那么Monster可以提供豐富的職位信息。但是隨著經濟全球化的發展，Lawson解釋到，Monster已經不能滿足市場的需求。一個挪威人也許希望在舊金山工作，或者一家舊金山企業或許希望從挪威招聘一位計算機專家。

Lawson 說Monster的全球企業客戶已不滿足于僅僅能在當地找到合適的人才或職位，他們迫切地希望能夠在全球范圍內找到合適的人才或職位。這就意味著這26家網站需要進行集成，這樣任意一家網站數據庫中的招聘信息和人才信息都可以顯示在其它站點上。

“我們以上提到的將作為我們的工作平臺?！盠awson解釋到?！斑@些工作平臺將展現Monster的網絡服務能力。我們使用這些Web services來集成分布在不同國家和地區的職位與人才信息。我們許多大客戶都是跨國公司，所以隨著日前全球經濟的發展，他們很可能會有一些職位需要在全球范圍內招聘人才。所以他們希望這樣的招聘信息出現在所有的網絡站點上?！?/p>

Monster集成項目從哪里入手是Lawson遇到的第一個挑戰。她發現Monster公司既使用甲骨文公司的產品，又使用微軟公司的產品。Monster公司使用甲骨文的數據庫和Siebel客戶關系管理系統，并與微軟應用軟件平臺相連接，使用微軟程序工具。

所以她開始測評這些工具和技術，看哪些可以為SOA所有。

當她再次回憶這個過程時，她說:“我們對甲骨文進行測評，我們對微軟進行測評，我們對webMethods進行測評。我曾經工作的公司也使用webMethods。我們還對Tibco, CapeClear及Sun SeeBeyond進行測評?！?/p>

在測評之后，甲骨文和webMethods被選作POC(概念證明)，Lawson說，其它的競爭者因為缺乏廣泛的系列產品、不能支持網絡服務標準或不能提供源代碼等原因被淘汰。

甲骨文的SOA技術能力可以與微軟公司的產品兼容是開發者選擇二者進行集成項目的關鍵，Lawson說。

“那些由POC產生出來的東西正是Oracle與.NET互通的能力，你可以想象這對我們有多么的重要?！彼忉尩?，“處理量是另外一個方面。我們都有一個概念上構想的證據，當我們齒合訊息的數量的時候(就是將訊息的數量逐漸加大，而且只增加不減少)，Oracle也能輕松的處理它們”Oracle完成的這工作

“產品組件都非常直觀、簡單易用?！彼龔娬{說?！霸谡麄€POC過程中，我們的工作人員完全依從甲骨文的工作人員。甲骨文不允許任何違背其宗旨的行為?！?/p>

眾所周知，將許多不同國家、地區的網站整合到一個系統，這并不是一件簡單的事。即使擁有最先進的技術，Monster SOA項目也不可能在一天完成。目前，項目已經進入第一階段，整合美國及歐洲國家的站點。

“目前，作為項目的一項工作，我們需要集成所有站點的工作職位和人才簡歷，” Lawson說?！斑@是我們正在進行的工作。我們要從美國和歐洲國家站點開始入手，逐步再對其它國家站點進行集成?！?/p>

在最初的集成整合完成之后，我們將會著眼于更為復雜的SOA項目之上。

“該項目的另一重要成果就是我們開發了一個叫做Business Gateway的產品，使用該產品，客戶可以通過文件輸送或職位需求來發布招聘職位和接收簡歷，”她解釋到?！癇usiness Gateway就是處理這些問題的工具。作為網站集成的一部分，我們同樣要對Business Gateway進行集成，這樣客戶只有一個登陸點，之后我們就可以恰當的分配工作或投遞簡歷。這一過程對客戶都是透明的?？蛻魪囊粋€中心登陸――基本上就是一個入口――我們做之后的整合?！?/p>

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