探索式測試的相關問題的個人理解(2)

　　這個問題，其實是那本書里面，史亮也說了自己的看法，建議大家再看一遍。ET執行，一方面是需要參考ET設計時的測試思路，另一方面就是現場發揮，也就是執行現場整合信息來創建更新的測試場景。

　　其實我個人不太同意只有測試精英才能執行探索式測試，怎么去做探索式測試，這邊會有一些基礎流程和規則，不管你是精英還是菜鳥，只要掌握這些方法和策略，給一個產品的測試任務，大體上能有80%的重復程度。這里面簡單說下這些基礎規則包含的內容：

　　a. ET的基礎測試方法以及應用

　　b. 執行現場測試的敏銳性

　　c. 現場整合信息的能力

　　d. 分析產品和評估風險的能力

　　另外需要說明的是，ET沒有最佳實踐，ET做的好與不好，不僅僅看測試工程師是否是精英，而要看很多相關的其他因素，這些情況都會或多或少影響著ET實踐的數據產出，下面列出了比較重要的制約因素：

　　這個項目的測試的具體任務(一般和測試類型和產品本來的特點)

　　這個測試人員的角色(lead或SDET或STE)

　　具體的測試人員(技能，天賦，擅長點)

　　可用的測試工具和測試機器

　　可用的時間

　　可用的測試數據和文檔

　　從其他的人員獲得的幫助

　　當前的測試策略

　　同一個產品已經經過測試后的狀態

　　其實我們可以總結影響ET的基本因素為：時間，測試人員，產品，任務。我們還可以分析下ET過程中的幾個關鍵的因素，其實也就是一個優秀的ET測試人員所具備的基本能力：

　　測試設計：一個優秀的測試設計師，一般有如下幾個能力：首先是分析這個產品;評估產品的所有的風險;使用現有的工具去分析或記錄;測試設計技術的熟練使用。

　　細心觀察：一個優秀的ET測試人員必須比一般的人甚至是做ST的測試人員更具有細心觀察細節的能力。ET測試人員必須去觀察一切看似不正?；蛴幸蓡柕牡胤?，他還要能仔細的在推論和其他一些的假設中辨別出真理何在。

　　批判性思考：一個優秀的ET測試人員能夠快速的評審和解釋他們的思考邏輯，并能在獨立思考中需找錯誤。這在重現bug的時候非常重要。

　　豐富的想法：一個優秀的ET測試人員能夠比一般人產生更多且更好的想法。但通過什么來產生這么多且好的idea呢?這個也是ET的核心了，目前ET的牛人們創立了一個叫Heuristics的方法，這個方法比較抽象且實踐過程在國內幾乎空白，后續討論下。

　　豐富的資源：一個優秀的ET測試人員能夠構建一個集測試工具，信息資源，測試數據，同仁的一個儲存室。這樣在測試的時候，可以很快的應用這些資源

　　這些能力的培訓和培養，只要方法和策略得當，可以在1-2個月內達到一定的水平，所以這個時候，和所謂的測試精英一起來對某個產品進行ET，不會有大的區別，至少80%以上是沒問題的。

原文轉自：http://blog.sina.com.cn/s/blog_6cf812be0101f0wf.html