軟件測試團隊的規模

上面分析了軟件測試團隊在軟件開發中的作用和地位，現在來看看測試團隊在開發中所占的比熏，然后去確定軟件測試小組或部門的規模。如果是針對一個項目建立測試小組規模相對比較容易確定，”r以根據測試的范圍來評估測試的上作量，然后就可以確定測試小組的人數。對?。L期存在的一個測試部門．其規模的確定相對比較困難，要考慮研發部門或工程部門的預算、產品路線圖(product roadmap)、項目交叉蓖疊、項目延遲等各種情  測試團隊的規模還可以從另一個角度去考慮，即在整個軟件開發部’]所占的比熏，或

相對開發人員(develop哪，包括系統設計、程序設計、編寫人受。雖然這里的做法是不科學的，開發人員本來應該指所有參加系統或產品開發的技術人員，也就是包括產品規格需求分析、設計人員和測試人員，但H前業界普遍認可了這種錯誤的用法)所占的比例。從經驗看，不同的應用，軟件測試和軟件開發人員的比例也是1i問的。大致Ⅵ以分為三類：

  ·  像操作系統一類的產品，對測試要求最高，測試人員與開發人員的比例為2：1。因為操作系統功能多，應用復雜，其用戶的水平層次千差萬別，但同時要求穩定性 很強，支持各類硬件，提供各種應用接口。所咀測試的工作量非常大。如微軟公司參與windows 2000的開發人員是900人，而測試人員達1800人。

  ·  像應用平臺、支撐系統一類的產品，對測試要求比較高，不僅系統奉身要運行在不同的操作系統平臺卜，還愛支持小『司的應用接口年¨應用需求，其比例要低些，測試人員與殲發人員的比例在1：1的水平就可以了。

  ·  對于特定的應用系統一類產品，由于用戶對象清楚、范圍小，甚至對應用平臺或應用環境加以限制，所以測試人員叫以_}減少些，但測試人員與開發人員的比例至少要保證在1：2的水平之上。軟件測試人員的規模主要看產品質暈的需求，這個比例應該在上述范圍之內，即測試人員與開發人員的比例杠l：2到2：1之問。如果超過這個范圍就不合理了。同內不少軟件公司部不夠規范，測試人員寥寥無幾?；蛘呔透緵]有全職的專業測試人員，所開發出的產品根木沒有質量保證。

原文轉自：http://www.kjueaiud.com