測試員的責任

　　在從事了n久的測試工作之后，很多人在堅守著自己當初對這個行業許下的諾言。也有些人，終日混在開發人員堆里的（這個幾率很大），漸漸的就如被火燙傷過的貓一樣，收回了自己的利牙和尖爪，他們和開發人員一起，“各管一片”，只是應對著某一個小小的問題。在測試中，即使發現了別的問題，也會因為這個問題跟這次測試的主要目的不同而“ 視而不見”。。

　　這樣的測試到底對不對？自己以前的思維到底對不對？

　　我近來常常在思索這個問題。

　　一個成規模的測試團隊，卻因為其中有偶爾的幾個有過編程經驗，可以幫助開發人員去fix issue的人而得益。這是怎樣一個團隊？一個測試人員，不從如何提高自己的測試水平出發去努力，而是努力的如何去跟開發人員搞好關系（我不是說不重要），如何去游說周邊的人，開發人員修改一個問題或者發布一個版本的辛苦。。這是怎樣的一個團隊？

　　我無語。。

　　無論如何難解。我還是堅定地認為，測試人員應該首先看清自己的責任。應該明白什么叫做測試的機會和測試的成本。應該懂得如何在發現issue的第一時間來報告和促使解決這個問題。

　　這些都是最基本的知識，確實在現實生活中，尤其在這樣的開發和測試團隊中最難做到的。。

　　我相信，終有一刻，終有一日，堅守的會開發結果。放棄原則的，夾縫中的人，會無處藏身。。

　　記住測試人員的責任：站在客戶的角度，盡早的找出bug,并且促使其修復。

　　 好的測試工程師應具備的素質

　　+p7Eip:D UU94816人是測試工作中最有價值也是最重要的資源，沒有一個合格的、積極的測試小組，測試就不可能實現。然而，在軟件開發產業中有一種非常普遍習慣，那就是讓那些經驗最少的新手、沒有效率的開發者或不適合干其他工作的人去做測試工作。這絕對是一種目光短淺的行為，對一個系統進行有效的測試所需要的技能絕對不比進行軟件開發需要的少，事實上，測試者將獲得極其廣泛的經驗，他們將遇到許多開發者不可能遇到的問題。

　　1.溝通能力。

　　一名理想的測試者必須能夠同測試涉及到的所有人進行溝通，具有與技術（開發者）和非技術人員（客戶，管理人員）的交流能力。既要可以和用戶談得來，又能同開發人員說得上話，不幸的是這兩類人沒有共同語言。和用戶談話的重點必須放在系統可以正確地處理什么和不可以處理什么上。而和開發者談相同的信息時，就必須將這些活重新組織以另一種方式表達出來，測試小組的成員必須能夠同等地同用戶和開發者溝通。

　　2.移情能力。

　　和系統開發有關的所有人員都處在一種既關心又擔心的狀態之中。用戶擔心將來使用一個不符合自己要求的系統，開發者則擔心由于系統要求不正確而使他不得不重新開發整個系統，管理部門則擔心這個系統突然崩潰而使它的聲譽受損。測試者必須和每一類人打交道，因此需要測試小組的成員對他們每個人都具有足夠的理解和同情，具備了這種能力可以將測試人員與相關人員之間的沖突和對抗減少到最低程度。

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